พนักงานต้อนรับบนเครื่องบินของ Transat อากาศ ได้ทำข้อตกลงร่วมฉบับใหม่ โดยวางตำแหน่งพวกเขาให้เป็นผู้มีรายได้สูงสุดในอุตสาหกรรมการบินของแคนาดา หลังจากเข้าร่วมเซสชันข้อมูลระหว่างวันที่ 19 ถึง 22 กุมภาพันธ์ พนักงานต้อนรับบนเครื่องบินลงมติด้วยคะแนนเสียงข้างมาก 62.7% เห็นชอบให้ยอมรับคำแนะนำที่เสนอโดยผู้ไกล่เกลี่ยของรัฐบาลกลาง สัญญาที่ได้รับอนุมัติใหม่นี้จะมีการขึ้นเงินเดือนสะสม 30% ในช่วงห้าปี โดยเฉพาะตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน 2022 ถึงวันที่ 31 ตุลาคม 2027
พนักงานต้อนรับบนเครื่องบินที่มีความอาวุโสน้อยกว่า 3 ปีจะถูกยกเลิกระดับเงินเดือนสองระดับแรก ทำให้พวกเขาสามารถเข้าถึงระดับที่สามได้โดยตรงและได้รับเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นอย่างมาก
นอกจากนี้ ข้อตกลงร่วมฉบับใหม่นี้จะรับประกันการจัดสรรที่นั่งลูกเรือในเที่ยวบินใดๆ ที่มีระยะเวลา 7 ชั่วโมงหรือนานกว่านั้น และในเที่ยวบินที่ออกเดินทางจากแคนาดาหลังเวลา 10 น. นอกจากนี้ยังจะช่วยเพิ่มปริมาณวันลาส่วนตัวและวันหยุดพักร้อนอีกด้วย
หลังจากการเดินทางอันยาวนานและซับซ้อน ตอนนี้เราก็มาถึงจุดสิ้นสุดด้วยการขึ้นเงินเดือนจำนวนมากสำหรับสมาชิกพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินของเรา การปรับเปลี่ยนนี้สมควรได้รับอย่างแท้จริง เมื่อพิจารณาจากความพยายามอย่างทุ่มเทในการสนับสนุนบริษัทในช่วงที่ท้าทายทางการเงิน ตามมาด้วยปีแห่งโรคระบาดร้ายแรงและช่วงที่อัตราเงินเฟ้อพุ่งสูงขึ้น Chantal Bourgeois ตัวแทนระดับชาติของ CUPE กล่าว
Air Transat Component ประกอบด้วยสหภาพท้องถิ่นสองแห่งซึ่งตั้งอยู่ที่สนามบินต่างๆ มอนทรีออล (YUL) และโตรอนโต (YYZ) เป็นแผนกหนึ่งในแผนกสายการบินของ CUPE ซึ่งสนับสนุนพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินมากกว่า 18,500 คนที่ได้รับการว่าจ้างจากสายการบินต่างๆ รวมถึง Air Transat, Air Canada, Air Canada Rouge, Sunwing, WestJet, Encore, Calm Air, Canadian North, Pivot Airlines, Flair Airlines, PAL และปาสคาน
