นอกจากนี้ยังมีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยให้สายการบินบรรลุเป้าหมายระยะสั้น กลาง และระยะยาวผ่านการเผชิญกับความท้าทายและโอกาสต่างๆ
Adnan Kazim รองประธานและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายพาณิชย์ของ Emirates กล่าวว่า:
เรามีความภาคภูมิใจในการพัฒนาผู้มีความสามารถพิเศษชาวเอมิเรตส์ภายในบุคลากรของเรา และมุ่งมั่นที่จะสนับสนุนความก้าวหน้าในอาชีพของพวกเขา และพัฒนาขีดความสามารถในการเป็นผู้นำของพวกเขา
ผู้ที่มีแนวโน้มเป็นผู้นำทั้ง 6 รายจะอยู่ในตำแหน่งที่ดีในการใช้ประโยชน์จากโอกาสและเอาชนะความท้าทายในอุตสาหกรรมในตลาดของตนผ่านการหมุนเวียนครั้งใหม่ ฉันมั่นใจว่าผู้จัดการที่ได้รับการแต่งตั้งใหม่ของเราจะได้รับประสบการณ์ใหม่และใช้ความรู้และทักษะที่มีอยู่เพื่อสนับสนุนกลยุทธ์ในปัจจุบันและอนาคตของเราในขณะที่เราขยายการดำเนินงานทั่วโลกต่อไป”
สมาชิกในทีมการค้าของเอมิเรตส์ที่เข้ารับตำแหน่งใหม่ ซึ่งมีผลทันที ได้แก่:
- โมฮัมเหม็ด อัลกอสซิม: ก่อนหน้านี้ผู้จัดการประจำประเทศไซปรัส ได้กลายเป็นผู้จัดการประจำประเทศในประเทศกัมพูชา
- อาหมัด ทามิม: ก่อนหน้านี้ผู้จัดการประจำประเทศของไอวอรีโคสต์ ได้กลายเป็นผู้จัดการประจำประเทศของไซปรัส
- อัดนาน อัลมาร์ซูกี: ก่อนหน้านี้เคยเป็นผู้จัดการฝ่ายสนับสนุนเชิงพาณิชย์ในแอฟริกาใต้ และกลายเป็นผู้จัดการประจำประเทศไอวอรี่โคสต์
- โมฮาเหม็ด ทาเฮอร์: ก่อนหน้านี้ผู้จัดการฝ่ายสนับสนุนเชิงพาณิชย์อียิปต์ กลายเป็นผู้จัดการยูกันดา
- สุลต่านอัลริยามิ: ก่อนหน้านี้เป็นผู้จัดการของไต้หวัน และกลายเป็นผู้จัดการพื้นที่ในฮ่องกง
- นัสเซอร์ บาห์ลุค: ก่อนหน้านี้ผู้จัดการพื้นที่ฮ่องกง กลายเป็นผู้จัดการไต้หวัน
ด้วยโครงการนอกสถานที่เชิงพาณิชย์ สายการบินเอมิเรตส์ปลูกฝังโอกาสเชิงกลยุทธ์ให้กับชาวสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์เพื่อขยายชุดทักษะและความเชี่ยวชาญของตนในบทบาทต่างๆ
โครงการนี้ยังมีเป้าหมายเพื่อสนับสนุนการเติบโตอย่างมืออาชีพของพนักงานสายการบินเอมิเรตส์ ขณะเดียวกันก็ทำให้พวกเขาสามารถสร้างความสัมพันธ์ที่มีความหมายและระยะยาวกับพันธมิตรทางธุรกิจและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั่วทั้งเครือข่าย
