ขณะนี้ประมาณ 66% ของพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินของสหรัฐฯ ที่เป็นตัวแทนของสหภาพแรงงาน 3 แห่งกำลังเจรจาสัญญาฉบับใหม่กับสายการบินหลายแห่ง ขณะที่พวกเขาประท้วงจากลอสแองเจลิสไปยังนิวยอร์กซิตี้และสนามบินศูนย์กลางระหว่างนั้น เช่น ออร์แลนโดและไมอามี ดัลลัส ชิคาโก แอตแลนตา บอสตัน ลาสเวกัส และวอชิงตัน ดี.ซี.
พนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน 100,000 คนทำงานให้กับ American Airlines, United Airlines, Southwest Airlines, Alaska Airlines รวมถึง Air Wisconsin, Omni และ Frontier Airlines
ที่ Air Wisconsin ซึ่งเป็นสายการบิน American Eagle Carrier พนักงานต้อนรับบนเครื่องบินลงคะแนนเสียง 99% เห็นด้วยกับการอนุมัติการนัดหยุดงาน และพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินมากกว่า 98% ของ Southwest Airlines ลงมติเห็นชอบการอนุมัติการนัดหยุดงานเมื่อเดือนที่แล้ว ที่ Alaska Airlines พนักงานต้อนรับบนเครื่องบินจะประกาศผลการอนุมัติการนัดหยุดงานในวันนี้
พนักงานต้อนรับบนเครื่องบินซึ่งเป็นตัวแทนของสมาคมพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน-CWA (AFA) ของยูไนเต็ดแอร์ไลน์ได้ยื่นฟ้องไกล่เกลี่ยของรัฐบาลกลางในเดือนธันวาคม พ.ศ. 2023 และได้จัดการประท้วงหลายครั้งท่ามกลางความล่าช้าอันยาวนานในการต่อสู้เพื่อสัญญาสหภาพฉบับใหม่
จากการวิเคราะห์เพื่อบรรลุเป้าหมายของ actionnetwork.org เว็บไซต์:
“ช่วงเวลานี้ไม่เกี่ยวกับว่าเราสวมเครื่องแบบอะไร แต่เกี่ยวกับสิ่งที่ทำให้เราเป็นหนึ่งเดียวกัน และความสามัคคีนั้นอยู่เหนือสายการบิน เวลาของเราในการทำงานจะต้องได้รับการชดเชย เราต้องการหลักประกันหลังเกษียณ เราต้องการความยืดหยุ่นและการควบคุมชีวิตของเรา”
“การกีดกันทางเพศแบบเดิมที่ลดคุณค่างานของเราตามธรรมเนียม จะต้องถูกกำจัดออกไปและแทนที่ด้วยคุณค่าที่แท้จริงของงานของเรา”
“เช่นเดียวกับคนงานคนอื่นๆ ทั่วโลก เราต้องไปทำงานเพื่อมีชีวิตอยู่ ไม่ใช่แค่มีชีวิตอยู่เพื่อทำงาน”
“เราพร้อมที่จะทำทุกอย่างเพื่อให้บรรลุสัญญาสำคัญที่สะท้อนถึงผลกำไรที่งานของเราสร้างขึ้น พนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน 100,000 คนร่วมกันผลักดันอาชีพของเราไปข้างหน้าในปีนี้ — ต่อสู้กับความโลภขององค์กร”
ก่อนหน้านี้ในกระบวนการ Picketing
ในช่วงกลางเดือนสิงหาคมปี 2023 พนักงานต้อนรับบนเครื่องบินของ American Airlines กว่า 26,000 คนได้จัดการแสดงข้อมูลทั่วประเทศโดยมีจุดประสงค์เพื่อให้สาธารณชนที่บินทราบว่า American Airlines จำเป็นต้องต่อรองเพื่อให้ได้สัญญาที่ยุติธรรมกับคนงานเหล่านี้ ด้วยคะแนนเสียงสนับสนุนการนัดหยุดงาน 99.47% ผู้เข้าร่วมที่เป็นตัวแทนของสมาคมพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินมืออาชีพ (APFA) ลงมติให้เดินหน้าต่อไป
ในเวลานั้น การเจรจาต่อรองดำเนินมาเกือบหนึ่งปีแล้ว โดยคนงานกำลังมองหาความมั่นคงในการทำงาน ความปลอดภัย ค่าจ้าง และสภาพการทำงานที่ดีขึ้น ตัวแทนเป็นตัวแทนการจอง ตัวแทนเคาน์เตอร์ประตูและตั๋ว ตัวแทนช่วยเหลือลูกค้า และตัวแทนสโมสรและศูนย์การท่องเที่ยวของ American Airlines คนงานจำนวนมากไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือนมาเกือบ 4 ปีแล้ว
