เฉียบขาด เข้าถึงกลุ่มนักบินที่มีทักษะซึ่งได้รับการฝึกฝนโดย Berry ผ่านความร่วมมือครั้งนี้ ซึ่งจะช่วยเสริมสร้างกลุ่มผู้มีความสามารถและส่งเสริมความหลากหลาย ความร่วมมือครั้งนี้นำข้อได้เปรียบมาสู่ทั้งสองบริษัททันที
“เราเห็นคุณค่ามหาศาลในโครงการนำร่องของเรา และรู้สึกตื่นเต้นที่จะขยายธุรกิจร่วมกับ Berry Aviation” Gregory C. Anderson ประธานบริษัทกล่าว “โมเดลธุรกิจแบบไปกลับของเราทำให้ลูกเรือมีความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตที่บ้าน ทำให้ Allegiant เป็นสายการบินที่เป็นที่ต้องการสำหรับนักบินทุกระดับที่มีประสบการณ์ เราเชื่อว่าความร่วมมือครั้งนี้เหมาะสมอย่างยิ่งในการสนับสนุนการเติบโตของอันดับนักบินของเราในอนาคต”
Berry ในฐานะผู้ปฏิบัติงานในส่วน 135 เป็นตัวเลือกที่น่าสนใจสำหรับนักบินที่ต้องการในช่วงแรกของอาชีพ ซึ่งจำเป็นต้องสะสมชั่วโมงบินอย่างน้อย 1,500 ชั่วโมงเพื่อทำงานด้านการบินเชิงพาณิชย์ ความร่วมมือครั้งนี้จะช่วย Allegiant ในการเสริมสร้างกระบวนการสรรหานักบินด้วยการกำหนดเส้นทางที่เชื่อถือได้สำหรับนักบินที่มีประสบการณ์ในการเข้าร่วมทีมงานของบริษัทได้อย่างราบรื่น
นักบิน Berry ที่เป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรม Allegiant Incentive จะต้องมีประสบการณ์อย่างน้อย 18 เดือนในฐานะนักบินในการบังคับบัญชา (PIC) และปฏิบัติตามเกณฑ์คุณสมบัติเฉพาะเพื่อรับการรับเข้าโดยตรงในการฝึกอบรม Allegiant New Hire ข้อกำหนดเบื้องต้นเหล่านี้เกี่ยวข้องกับการดำเนินการตรวจสอบรถเป็นประจำให้ประสบความสำเร็จและดำเนินการรับรอง ATP-CTP อย่างแข็งขัน
“Allegiant เป็นเครื่องบิน 121 ที่มีเอกลักษณ์เฉพาะตัวที่ช่วยให้นักบินมีอาชีพการงานที่ไม่เหมือนใคร” สแตนลีย์ ฟินช์ ประธานของ Berry Aviation กล่าว “เรารู้สึกตื่นเต้นที่ได้เป็นพันธมิตรกับ Allegiant เพื่อเสนอแผนงานนักบินของเราสำหรับดาดฟ้าบินของ Allegiant”
Allegiant มุ่งหวังที่จะช่วยเหลือการเติบโตของนักบินโดยเสนอการฝึกอบรม โอกาสในการให้คำปรึกษา และการมีส่วนร่วมในกิจกรรมของ Allegiant Allegiant บริษัทท่องเที่ยวที่มีสำนักงานใหญ่ในลาสเวกัส มีศูนย์กลางอยู่ที่สายการบิน และมุ่งมั่นที่จะเชื่อมโยงลูกค้ากับผู้คน จุดหมายปลายทาง และประสบการณ์ที่มีความหมาย
