กลุ่มลุฟท์ฮันซ่าได้สร้างสถิติประสิทธิภาพการใช้เชื้อเพลิงใหม่ ในปี 2017 เครื่องบินของฝูงบินผู้โดยสารต้องการน้ำมันก๊าดเฉลี่ย 3.68 ลิตรในการขนส่งผู้โดยสาร 100 กิโลเมตร (2016: 3.85 ลิตร/100 pkm) ซึ่งแสดงถึงการปรับปรุงร้อยละ 4.5 เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า ลุฟท์ฮันซ่ากรุ๊ปจึงทำได้มากกว่าเป้าหมายของอุตสาหกรรมสายการบินที่เพิ่มประสิทธิภาพปีละ 1.5 เปอร์เซ็นต์ สายการบินทั้งหมดที่อยู่ในกลุ่มมีส่วนทำให้ความสำเร็จนี้
“นี่คือผลลัพธ์ที่น่ายินดีจากการปรับปรุงและปรับปรุงประสิทธิภาพของฝูงบินอย่างต่อเนื่องของเรา เพื่อให้การดำเนินงานของเราเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมมากที่สุด เราจะยังคงลงทุนในเครื่องบินที่ประหยัด ประหยัดน้ำมัน และเงียบต่อไป นอกจากนี้เรายังต้องการเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมของเราในด้านความยั่งยืนที่สำคัญ” Carsten Spohr ประธานคณะกรรมการบริหารและซีอีโอของ Deutsche Lufthansa AG กล่าวในคำนำของรายงานความยั่งยืน “Balance” ที่เผยแพร่ในวันนี้
กลุ่มลุฟท์ฮันซ่าทำงานอย่างต่อเนื่องและเป็นระบบเพื่อปรับปรุงความเข้ากันได้ทางสิ่งแวดล้อมของบริการที่นำเสนอในระดับสากล ในปี 2017 กลุ่มการบินได้ว่าจ้างเครื่องบินใหม่ 29 ลำ ซึ่งรวมถึงรุ่น A350-900, A320neo และ Bombardier C Series ที่มีประสิทธิภาพสูง โดยรวมแล้ว กลุ่มลุฟท์ฮันซ่ามีการสั่งซื้อเครื่องบินประมาณ 190 ลำ ซึ่งคาดว่าจะได้รับการส่งมอบภายในปี 2025
นอกจากนี้ ผู้เชี่ยวชาญด้านประสิทธิภาพการใช้เชื้อเพลิงของกลุ่มลุฟท์ฮันซ่าได้ดำเนินการโครงการประหยัดเชื้อเพลิงทั้งหมด 34 โครงการในปี 2017 ซึ่งช่วยลดการปล่อย CO2 ได้อย่างยั่งยืนประมาณ 64,400 ตัน ปริมาณน้ำมันก๊าดที่ประหยัดได้คือ 25.5 ล้านลิตร เทียบเท่ากับปริมาณการใช้ไปกลับประมาณ 250 เที่ยวบินบนเส้นทางมิวนิก-นิวยอร์กด้วยเครื่องบินแอร์บัส A350-900 ผลกระทบทางการเงินในเชิงบวกของมาตรการเหล่านี้มีมูลค่า 7.7 ล้านยูโร
ข้อมูลที่ครอบคลุม ตัวเลขสำคัญ และบทสัมภาษณ์เกี่ยวกับประเด็นเหล่านี้และหัวข้ออื่นๆ เกี่ยวกับความรับผิดชอบขององค์กร สามารถพบได้ใน "ยอดคงเหลือ" รายงานความยั่งยืนฉบับที่ 24 ซึ่งเผยแพร่ในวันนี้โดย Lufthansa Group การรายงานเป็นไปตามมาตรฐาน GRI ที่เป็นที่ยอมรับในระดับสากลของ Global Reporting Initiative
เรื่องราวหน้าปกของรายงานเรื่อง “การสร้างมูลค่าอย่างยั่งยืน” ช่วยให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของกลุ่มลุฟท์ฮันซ่าและสาธารณชนที่สนใจได้รับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับวิธีการดำเนินงานของกลุ่มบริษัทอย่างยั่งยืนและมีความรับผิดชอบตลอดห่วงโซ่คุณค่า ซึ่งจะสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับบริษัท ลูกค้า พนักงาน ผู้ถือหุ้น หุ้นส่วน และ สังคมโดยรวม.
ด้วยพนักงานมากกว่า 130,000 คนทั่วโลก กลุ่มลุฟท์ฮันซ่าจึงเป็นหนึ่งในนายจ้างที่ใหญ่ที่สุดของเยอรมนีและบริษัทที่น่าดึงดูดที่สุด ความหลากหลายของแรงงานถือเป็นส่วนสำคัญของความสำเร็จของบริษัท: มีตัวแทนอยู่ 147 สัญชาติในบริษัททั่วโลก กลุ่มลุฟท์ฮันซ่าสนับสนุนพนักงานและผู้บริหารด้วยสภาพแวดล้อมการทำงานที่น่าดึงดูดใจและรูปแบบเวลาทำงานที่ยืดหยุ่น รูปแบบที่คำนึงถึงความต้องการที่แตกต่างกันในแต่ละช่วงอายุของชีวิต เช่น การเตรียมงานนอกเวลาและที่บ้าน กลุ่มบริษัทให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการเลื่อนตำแหน่งและคุณสมบัติของพนักงาน เพราะพวกเขายืนหยัดเพื่อความสำเร็จขององค์กรของกลุ่มลุฟท์ฮันซ่า
