สอดคล้องกับ สายการบินเพกาซัส' ความพยายามอย่างต่อเนื่องในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศในธุรกิจและภาคการบิน Pegasus ได้ลงนามในความคิดริเริ่ม "25by2025" ของ IATA ในพิธีที่จัดขึ้นที่กรุงเบอร์ลิน ประเทศเยอรมนี Mehmet T. Nane ซีอีโอของ Pegasus Airlines และสมาชิกคณะกรรมการ IATA ได้ลงนามในคำมั่นสัญญาเรื่องความสมดุลทางเพศสำหรับบริษัท ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการรณรงค์โดยสมัครใจสำหรับสายการบินที่เป็นสมาชิก IATA เพื่อปรับปรุงการเป็นตัวแทนหญิงในบทบาทระดับสูงหรือต่ำกว่า อุตสาหกรรมโดย 25% หรืออย่างน้อย 25% ภายในปี 2025
Mehmet T. Nane แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับโครงการริเริ่มนี้ว่า: “ความเท่าเทียมทางเพศเป็นปัญหาที่สำคัญและต่อเนื่องสำหรับเราที่ Pegasus Airlines ซึ่งแสดงให้เห็นจากการริเริ่มที่ประสบความสำเร็จที่เราได้ดำเนินการมาจนถึงตอนนี้ ด้วยการลงนามในความคิดริเริ่ม '25by2025' ของ IATA ตอนนี้เราให้คำมั่นที่จะปรับปรุงความสมดุลทางเพศในที่ทำงานของเรา เราภูมิใจที่ได้เป็นหนึ่งในสายการบินแรกๆ ของโลกที่ทำตามคำมั่นสัญญานี้ นอกจากนี้เรายังภูมิใจที่มีผู้หญิงที่เก่งในสาขาของตนในทุกระดับใน Pegasus Airlines ตั้งแต่นักบินไปจนถึงผู้บริหารระดับสูง เมื่อให้คำมั่นสัญญานี้ และด้วยความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องของเราในเรื่องความเท่าเทียมทางเพศ การเพิ่มจำนวนพนักงานหญิงที่ Pegasus จะเป็นหนึ่งในเป้าหมายหลักของเราในการก้าวไปข้างหน้า”
“เรายินดีต้อนรับความมุ่งมั่นของ Pegasus ในการรณรงค์ 25by2025 เราต้องการพนักงานที่มีทักษะ ความหลากหลาย และสมดุลทางเพศ เพื่อตอบสนองความต้องการที่เพิ่มขึ้นของลูกค้าของเรา การบินเป็นธุรกิจแห่งเสรีภาพ และในปี 25 จะช่วยให้อุตสาหกรรมที่สำคัญระดับโลกนี้เป็นโอกาสการจ้างงานที่ดียิ่งขึ้นสำหรับทุกคนที่ต้องการประกอบอาชีพด้วยการเชื่อมโยงโลก” Alexandre de Juniac ผู้อำนวยการทั่วไปและซีอีโอของ IATA กล่าว
ในปี 2016 สายการบิน Pegasus กลายเป็นสายการบินแรกในโลกที่รับรองหลักการเสริมพลังสตรีแห่งสหประชาชาติ (WEPs) ซึ่งแสดงให้เห็นความสำคัญที่สายการบินให้ความสำคัญกับความเท่าเทียมทางเพศและบทบาทของผู้หญิงในธุรกิจและสถานที่ทำงาน ในฐานะสมาชิกของคณะกรรมการการบินพลเรือนของตุรกีเพื่อการพัฒนาสมดุลทางเพศในสังคม สายการบินเพกาซัสยังคงสนับสนุนโครงการสร้างความตระหนักให้กับผู้หญิงเกี่ยวกับโอกาสในการทำงานด้านการบิน และปรับปรุงคุณภาพและปริมาณบทบาทที่มีให้กับผู้หญิงใน ภาค นอกจากนี้ ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของ “แถลงการณ์ซีอีโอเพื่อสนับสนุนความเท่าเทียมทางเพศ” ซึ่งจัดทำโดยเครือข่ายสตรีมืออาชีพ (PWA) อิสตันบูล เมห์เม็ต ที. เนเน่ ซีอีโอของสายการบิน Pegasus Airlines ได้เกณฑ์บริการอาสาสมัครของเขาในฐานะ 'ทูตความเท่าเทียมของ PWN' โดยมีพันธกิจที่จะเพิ่ม การรับรู้ของประชาชนเกี่ยวกับปัญหา เพกาซัสยังสนับสนุน Women in Sales (WiS); แพลตฟอร์มที่มี Güliz Öztürk หัวหน้าเจ้าหน้าที่การพาณิชย์ของ Pegasus Airlines เป็นประธานร่วม เพื่อเพิ่มสมดุลทางเพศระหว่างผู้หญิงและผู้ชายในแผนกขายของบริษัท
