คู่มือฉบับสมบูรณ์สำหรับอุตสาหกรรมการพยาบาลในละตินอเมริกา

ละตินอเมริกาได้เห็นการเติบโตและการพัฒนาทางสังคมอย่างมากในช่วง 50 ปีที่ผ่านมานำอุตสาหกรรมและตลาดทั้งหมดไปสู่ ​​20 เศรษฐกิจและ 12 การพึ่งพาซึ่งประกอบกันเป็นภูมิภาคที่หลากหลายนี้ การพยาบาลเป็นภาคส่วนหนึ่งที่มีบทบาทสำคัญในความก้าวหน้าของการรักษาพยาบาลในส่วนนี้ของโลก พยาบาลผดุงครรภ์คือพยาบาลที่ให้การดูแลทางสูติกรรมแก่หญิงตั้งครรภ์และการพยาบาล ดังนั้นสาขาการพยาบาลทางคลินิกและการผดุงครรภ์จึงมีความสัมพันธ์กันอย่างใกล้ชิดและผู้เชี่ยวชาญหลายคนเลือกที่จะเป็นพยาบาลผดุงครรภ์ที่ได้รับการรับรอง (CNM) เพื่อให้มีทางเลือกในการปฏิบัติหน้าที่ทั้งสองอย่าง

น่าเสียดายที่การทำวิจัยเกี่ยวกับอุตสาหกรรมการพยาบาลของละตินอเมริกาสามารถนำคุณไปสู่ช่องว่างของรายงานและการศึกษาอย่างเป็นทางการโดยไม่มีทิศทางหรือข้อสรุปที่ชัดเจน ในคู่มือฉบับย่อนี้เราจะกล่าวถึงสถิติและข้อเท็จจริงที่ลึกซึ้งที่สุดบางส่วนที่อธิบายสถานะปัจจุบันของอุตสาหกรรมการพยาบาลและการผดุงครรภ์ในละตินอเมริกา:

โรงเรียนออนไลน์กำลังเป็นที่นิยมมากขึ้นสำหรับพยาบาลและผดุงครรภ์รายใหม่

ดังที่เห็นได้ชัดจากการดูแผนที่ดาวเทียมที่ซูมออกมีพื้นที่ชนบทมากมายในละตินอเมริกา เมืองและหมู่บ้านเหล่านี้ส่วนใหญ่ไม่มีมหาวิทยาลัยในท้องถิ่นหรือหลักสูตรปริญญาพยาบาล แน่นอนว่ามีเด็กใหม่ประมาณ 30,000 คนที่เกิดในละตินอเมริกาทุกวันความต้องการการฝึกอบรมและการศึกษาด้านการผดุงครรภ์อย่างต่อเนื่องก็เป็นปัจจัยหนึ่งเช่นกัน นักเรียนส่วนใหญ่ที่ไม่ได้อาศัยอยู่ใกล้มหาวิทยาลัยไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากเข้าเรียนใน โรงเรียนผดุงครรภ์ออนไลน์ หรือโปรแกรมการพยาบาลเพื่อรับหนังสือรับรองที่จำเป็นในการเริ่มต้นอาชีพของพวกเขา

มีโรงเรียนพยาบาลมากกว่า 1200 แห่งในละตินอเมริกา

ตามรายงานที่เผยแพร่โดยองค์การอนามัยโลก (WHO) ระบุว่ามีโรงเรียนพยาบาลมากกว่า 1280 แห่งทั่วละตินอเมริกาและแคริบเบียน อาจดูเหมือนมาก แต่เมื่อคุณพิจารณาความจริงแล้วภูมิภาคนี้มีประชากรทั้งหมดมากกว่า 630 ล้านคนโดยรวมนั่นหมายความว่ามีโครงการโรงเรียนพยาบาลประมาณหนึ่งหลักสูตรต่อประชากรครึ่งล้านคน โรงเรียนเหล่านี้ส่วนใหญ่กระจุกตัวอยู่ในเขตเมืองและเขตปริมณฑลด้วยเหตุนี้ส่วนใหญ่ในภูมิภาคจึงไม่สะดวกในการเข้าถึงการศึกษาในท้องถิ่น

ส่วนใหญ่ของภูมิภาคกำลังเผชิญกับการขาดแคลนพยาบาล

ในขณะที่มีบางประเทศในละตินอเมริกาที่มีพยาบาลมากเกินความจำเป็น แต่ส่วนใหญ่กำลังเผชิญกับสิ่งที่ตรงกันข้ามนั่นคือปัญหาการขาดแคลนอย่างกว้างขวางซึ่งคาดว่าจะใช้เวลาอีก 5-10 ปี การขาดโรงเรียนพยาบาลที่ได้รับการรับรองดังกล่าวในหลายแห่งทำให้นักเรียนในพื้นที่เหล่านั้นไม่น่าจะพิจารณาถึงความเป็นไปได้ในการเป็นพยาบาล แม้ในประเทศที่มีการให้การศึกษาแก่ประชาชนโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย แต่ก็ยังมีค่าใช้จ่ายและอุปสรรคในการเป็นพยาบาลหรือผดุงครรภ์

การเกษียณเบบี้บูมเมอร์เป็นส่วนหนึ่งของปัญหา

เมื่อพูดถึงการระบุสาเหตุหลักของการขาดแคลนพยาบาลอย่างต่อเนื่องการเกษียณอายุที่เพิ่มขึ้นของคนรุ่นเบบี้บูมเมอร์อาจมีอิทธิพลมากกว่าความเหลื่อมล้ำทางเพศทั่วทั้งอุตสาหกรรม กลุ่มอายุนี้ซึ่งมีตั้งแต่ 55-75 ปีแสดงให้เห็นถึงส่วนที่เพิ่มขึ้นของบุคลากรทางการพยาบาลและการผดุงครรภ์ในละตินอเมริกา เมื่อบุคคลเหล่านี้เกษียณอายุจึงจำเป็นต้องมีผู้สำเร็จการศึกษาจากคลื่นลูกใหม่เข้ามาแทนที่ ปัญหาคืออัตราการฝึกอบรมไม่ตรงกับความต้องการทรัพยากรมนุษย์ในหลาย ๆ ด้าน นอกจากนี้แม้ว่าคุณจะมีนักศึกษาจบใหม่จำนวนเท่า ๆ กันที่พร้อมจะเติมเต็มรองเท้าของกลุ่มเบบี้บูมเมอร์ที่เกษียณอายุแล้วก็อาจเป็นเรื่องยากสำหรับพวกเขาที่จะได้รับการว่าจ้างโดยไม่มีประสบการณ์

การโยกย้ายพยาบาลเป็นอีกปัญหาหนึ่ง

พยาบาลและผดุงครรภ์ที่ได้รับการรับรองจำนวนมากที่อาศัยและทำงานในละตินอเมริกามีความฝันที่จะอพยพไปยังประเทศที่พัฒนาแล้วอื่น ๆ ซึ่งพวกเขาสามารถได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้นและได้รับประโยชน์จากเศรษฐกิจที่เข้มแข็งขึ้น นี่เป็นความทะเยอทะยานที่เข้าใจได้ที่จะมีในแต่ละบุคคล แต่ในระดับที่ใหญ่กว่านั้นมันไม่ดีสำหรับการพยาบาลในละตินอเมริกาเพราะทุกๆปีพยาบาลหลายพันคนเลือกที่จะอพยพออกไปทำให้มีช่องว่างมากขึ้นเกี่ยวกับการขาดแคลนในประเทศเช่นชิลีและโบลิเวีย น่าเศร้าที่ประเทศเหล่านี้ไม่มีทางที่จะสร้างแรงจูงใจให้คนงานที่มีทักษะและประสบการณ์มากที่สุดของพวกเขาอยู่ได้ดังนั้นสิ่งนี้จะยังคงเป็นปัจจัยต่อไป

ความแตกต่างระหว่างเพศเป็นไปตามแนวโน้มของโลก

ภาคการพยาบาลส่วนใหญ่ครอบครองโดยผู้หญิงทั่วโลกและแนวโน้มนี้ยังพบเห็นได้ในละตินอเมริกาซึ่งพยาบาลส่วนใหญ่เป็นผู้หญิง แม้ว่าละตินอเมริกาจะเป็นแหล่งรวมความอดทนทางวัฒนธรรม แต่โลกก็ยังไม่สามารถสั่นคลอนแบบแผนทางสังคมที่กล่าวว่าผู้ชายควรเป็นหมอและผู้หญิงควรเป็นพยาบาล การปัดเป่าและก้าวข้ามมุมมองที่เก่าแก่นี้จะช่วยลดความรุนแรงของการขาดแคลนพยาบาลทั่วโลก

สถิติการพยาบาลที่สำคัญสำหรับเปรู

เราจะเริ่มสำรวจสถิติที่เกี่ยวข้องสำหรับแต่ละประเทศในละตินอเมริกาพร้อมภาพรวมของอุตสาหกรรมการพยาบาลของเปรู หลายประเทศกำลังเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนพยาบาล แต่ที่จริงแล้วเปรูอาจสามารถเติมเต็มช่องว่างในภาคส่วนนี้ได้ภายในปี 2020 จากนั้นจะมีการจ้างงานพยาบาลผดุงครรภ์ประมาณ 66% และ 74% ของพยาบาล มีเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ประมาณ 23 คนต่อประชากร 10,000 คนทำให้เปรูเป็นหนึ่งในประเทศละตินอเมริกาที่มีพนักงานดีที่สุดในภาคการดูแลสุขภาพ อย่างไรก็ตามพยาบาลและพยาบาลผดุงครรภ์ชาวเปรูส่วนใหญ่อาจมีปัญหาในการจ้างงานในช่วงสองปีแรกของอาชีพการงาน

สถิติการพยาบาลที่สำคัญสำหรับโคลอมเบีย

ในโคลอมเบียมีพยาบาลเพียง 6 คนต่อ 10,000 คน แม้จะมีจำนวนดังกล่าว แต่อายุขัยเฉลี่ยของประเทศอยู่ที่ประมาณ 79 ด้วยจำนวนประชากรโดยรวมประมาณ 50 ล้านคนเราจะเห็นได้ว่าปัจจุบันมีพยาบาลประมาณ 30,000 คนที่ทำงานในโคลัมเบีย เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับพยาบาลในโคลอมเบียอยู่ที่ประมาณ 29,000,000 COP ซึ่งทำงานได้ประมาณ 14,000 COP ต่อชั่วโมง ในแง่มุมนั้นก็คือประมาณ $ 4 USD ต่อชั่วโมง แน่นอนว่าด้วยค่าจ้างเช่นนี้ทำให้รู้สึกว่าพยาบาลโคลอมเบียมีความฝันที่จะย้ายไปอยู่ในประเทศที่ค่าจ้างรายชั่วโมงเท่ากับ 5 เท่า

สถิติการพยาบาลที่สำคัญสำหรับบราซิล

บราซิลมีพยาบาลประมาณ 4 คนต่อประชากร 10,000 คนซึ่งเป็นจำนวนที่ต่ำมากสำหรับเมตริกนี้และเป็นจำนวนที่บ่งบอกถึงปัญหาการขาดแคลนอย่างชัดเจน ด้วยจำนวนประชากรทั้งหมดประมาณ 209 ล้านคนนั่นหมายความว่ามีพยาบาลประมาณ 80,000 คนที่ทำงานในบราซิลในขณะนี้ อย่างไรก็ตามเนื่องจากประเทศมีที่ดินขนาดใหญ่และมีพื้นที่ชนบทจำนวนมากจึงมีพื้นที่ชนบทจำนวนมากในบราซิลที่เข้าถึงการดูแลทางการแพทย์หรือการผดุงครรภ์ได้ยากหรือเป็นไปไม่ได้ แม้แต่ในเมืองใหญ่ ๆ เช่นริโอเดจาเนโรก็มีเหตุการณ์ที่กระทรวงสาธารณสุขของประเทศจำเป็นต้องจ้างเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ในกรณีฉุกเฉินเนื่องจากวิกฤตการณ์ด้านเงินทุนที่ทำให้โรงพยาบาลและคลินิกมีพนักงานขาดแคลน

สถิติการพยาบาลที่สำคัญสำหรับอาร์เจนตินา

ด้วยจำนวนพยาบาลประมาณ 4 คนต่อประชากร 1,000 คนอาร์เจนตินาได้รับการจัดให้อยู่ในรายชื่อประเทศ 30 อันดับแรกที่ขาดแคลนพยาบาลที่เลวร้ายที่สุด ในประเทศที่มีประชากรมากกว่า 44 ล้านคนมีพยาบาลเพียงประมาณ 18,000 คน เป็นที่น่าสังเกตว่าประเทศนี้เป็นที่ทราบกันดีว่ามีแพทย์ล้นเหลือดังนั้นจึงมีปัญหาการขาดแคลนที่แปลกและไม่เหมือนใครที่โรงพยาบาลมีแพทย์มากเกินพอ แต่มีพยาบาลไม่เพียงพอ ที่น่าสนใจคือปัญหาการขาดแคลนพยาบาลในอาร์เจนตินานั้นแย่กว่าเมื่อ XNUMX ทศวรรษที่แล้วถึงสองเท่าและนักวิเคราะห์หลายคนสงสัยว่าความเลวร้ายลงนั้นเกิดจากการอพยพไปยังประเทศอื่น ๆ ซึ่งทักษะต่างๆได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้น

สถิติการพยาบาลที่สำคัญสำหรับโบลิเวีย

โบลิเวียมีประชากรทั้งหมดประมาณ 11 ล้านคนและมีพยาบาลประมาณ 1 คนต่อประชากร 1,000 คน นั่นหมายความว่ามีพยาบาลประมาณ 1100 คนทั่วประเทศ นี่แสดงถึงการขาดแคลนพยาบาลที่เลวร้ายที่สุดอย่างหนึ่งในละตินอเมริกาซึ่งเป็นความจริงที่ไม่น่าแปลกใจเมื่อคุณรู้ว่าโบลิเวียได้รับการจัดอันดับให้เป็นหนึ่งในประเทศที่ยากจนที่สุดในโลกมานาน ความยากลำบากทางเศรษฐกิจของภูมิภาคนี้ทำให้ที่นี่เป็นสถานที่ที่ไม่น่าดึงดูดสำหรับพยาบาลและผดุงครรภ์ที่มีทักษะเพราะเกือบทุกประเทศให้ค่าจ้างมากกว่าสำหรับงานเดียวกัน

สถิติการพยาบาลที่สำคัญสำหรับชิลี

หลายคนประหลาดใจที่พบว่ามีปัญหาการขาดแคลนพยาบาลในชิลีเนื่องจากเป็นที่ทราบกันอย่างแพร่หลายว่าเมื่อเร็ว ๆ นี้รัฐบาลได้ให้การศึกษาแก่ประชาชนทุกคนอย่างเสรี อย่างไรก็ตามด้วยโอกาสทางอาชีพที่มีให้เลือกมากมายการพยาบาลและการผดุงครรภ์จึงกลายเป็นอาชีพที่ไม่พึงปรารถนา ประเทศนี้มีประชากรมากกว่า 18,000,000 คนและมีพยาบาลเพียง 0.145 คนต่อประชากร 1000 คน นั่นเป็นหนึ่งในความหนาแน่นของพยาบาลต่อหัวที่ต่ำที่สุดในโลกและเว้นแต่ว่างานนี้จะเป็นตัวเลือกที่น่าสนใจสำหรับนักเรียนที่คาดหวังมากขึ้นก็ไม่น่าที่ปัญหาการขาดแคลนจะได้รับการแก้ไขในเร็ว ๆ นี้

สถิติการพยาบาลเอกวาดอร์

ปัญหาการขาดแคลนพยาบาลในเอกวาดอร์ไม่เลวร้ายเท่ากับในประเทศอื่น ๆ ในละตินอเมริกาโดยมีพยาบาลประมาณ 2 คนต่อประชากร 1000 คน ประเทศเห็นการเติบโตอย่างมีนัยสำคัญของจำนวนพยาบาลใหม่ที่ปรากฏขึ้นระหว่างปี 1998 ถึง 2008 โดยเพิ่มขึ้นจาก 5 / 10,000 เป็นมากกว่า 18 / 10,000 ในช่วงเวลานั้น อย่างไรก็ตามเอกวาดอร์มีจำนวนผู้เรียนกลางคันที่สูงมากและมีประชากรเพียงไม่กี่เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่จะเข้าเรียนในมหาวิทยาลัยได้ดังนั้นจึงดูเหมือนว่าภาคการพยาบาลจะยังคงมีแนวโน้มสูงขึ้นต่อไปนอกเหนือจากคลื่นของเบบี้บูมเมอร์ที่กำลังจะเกษียณ กำลังทำงานระหว่างปี 2020-2025

สถิติการพยาบาลสำหรับกัวเตมาลา

กัวเตมาลาเป็นอีกหนึ่งมณฑลในละตินอเมริกาที่มีจำนวนพยาบาลต่อหัวต่ำมากเพียง 0.864 ต่อประชากร 1,000 คน ด้วยจำนวนประชากรมากกว่า 14,000,000 คนและเศรษฐกิจที่มีช่องว่างระหว่างความมั่งคั่งขนาดใหญ่ระหว่างพลเมืองที่ยากจนและร่ำรวยที่สุดกัวเตมาลาจึงต้องการพยาบาลและผู้ผดุงครรภ์รายใหม่ แม้จะมีเศรษฐกิจที่ใหญ่ที่สุดในอเมริกากลาง แต่ก็เป็นประเทศที่ผู้คนกว่า 60% อาศัยอยู่ในความยากจน แม้ว่าการศึกษาจะไม่มีค่าใช้จ่ายในประเทศนี้ แต่อุปกรณ์ที่จำเป็นในการจบการศึกษาก็ยังคงมีราคาแพงสำหรับพลเมืองทั่วไปซึ่งสร้างอุปสรรคอีกประการหนึ่งสำหรับนักศึกษาแพทย์

สถิติการพยาบาลสำหรับเม็กซิโก

มันไม่สมเหตุสมผลที่จะครอบคลุมอุตสาหกรรมการพยาบาลของละตินอเมริกาหากไม่พูดถึงสถานการณ์ปัจจุบันในเม็กซิโก เมื่อเร็ว ๆ นี้รัฐบาลของประเทศรายงานว่าจำเป็นต้องมีพยาบาลอีก 255,000 คนเพื่อให้เป็นไปตามแนวทางขององค์การอนามัยโลกในการมีพยาบาล 6 คนต่อประชากร 100,000 คน ในขณะนี้เม็กซิโกมีพยาบาลเพียง 4 คนต่อ 100,000 คนโดยมีพยาบาลประมาณครึ่งล้านคนที่ให้บริการประชากรมากกว่า 129 ล้านคน พื้นที่ที่ขาดแคลนพยาบาลที่เลวร้ายที่สุดในเม็กซิโก ได้แก่ Veracruz, Michoacan, Queratero และ Puebla

สถิติการพยาบาลในทะเลแคริบเบียน

ในที่สุดเนื่องจากโดยทั่วไปแคริบเบียนและละตินอเมริกาจะรวมกันเป็นภูมิภาคเดียวกันโดยรวมจึงมีสิทธิ์ที่จะพูดคุยเกี่ยวกับสถิติของพื้นที่นี้ด้วย มีพยาบาลประมาณ 1.25 คนต่อประชากร 1,000 คนในแคริบเบียนที่พูดภาษาอังกฤษ นั่นแปลได้ว่ามีพยาบาลประมาณ 8,000 คนที่ทำงานในภูมิภาคนี้ ในปี 2006 ความต้องการพยาบาลที่ไม่ได้รับการตอบรับในทะเลแคริบเบียนคือ 3,300 คน ภายในปี 2025 จำนวนดังกล่าวคาดว่าจะถึง 10,000 ทุกๆ 5 ปีพยาบาลประมาณ 2,000 คนออกจากทะเลแคริบเบียนเพื่ออพยพไปยังประเทศที่มีค่าตอบแทนสูงกว่า สถิตินี้ชี้ให้เห็นถึงปัญหาทั่วไปที่หลายประเทศในละตินอเมริกาประสบนั่นคือการไม่สามารถป้องกันไม่ให้บุคลากรทางการแพทย์ที่มีค่าที่สุดของตนอพยพ

ทำไมนักเรียนถึงเลือกโปรแกรมออนไลน์มากกว่าโรงเรียนออฟไลน์

เมื่ออ่านสถิติและข้อมูลเชิงลึกข้างต้นคุณจะเริ่มเห็นภาพที่ชัดเจนของภูมิภาคที่การประกอบอาชีพเป็นพยาบาลไม่ได้เป็นทางเลือกในการประกอบอาชีพที่เป็นประโยชน์ที่สุดเสมอไป นักเรียนหลายคนเลือกใช้เส้นทางออนไลน์เพราะช่วยให้พวกเขาได้รับการรับรองจากมหาวิทยาลัยในต่างประเทศ หนังสือรับรองที่เสนอโดยโรงเรียนที่ตั้งอยู่ในประเทศที่พัฒนาแล้วเป็นที่ต้องการโดยทั่วไป

ปริญญาจากมหาวิทยาลัยในสหรัฐอเมริกาหรือในยุโรปอาจดูดีกว่าในการสมัครงานในอนาคตมากกว่าปริญญาพยาบาลที่ได้รับจากมหาวิทยาลัยขนาดเล็กหรือคลุมเครือซึ่งตั้งอยู่ในอเมริกากลางหรืออเมริกาใต้ ปัจจัยดังกล่าวเพียงอย่างเดียวมักกระตุ้นให้นักเรียนที่มีความทะเยอทะยานอยากศึกษาต่อในต่างประเทศหรือผ่านสถาบันการศึกษาทางไกลออนไลน์ ในการปิดหลักสูตรปริญญาออนไลน์ดูเหมือนจะให้เกียรติมากกว่าโรงเรียนในละตินอเมริกาแบบออฟไลน์ซึ่งแปลว่ามีโอกาสในการย้ายถิ่นฐานและความก้าวหน้าในอาชีพการงานมากขึ้น