วอชิงตัน – พนักงานต้อนรับบนเครื่องบินของแอร์ทราน ซึ่งเป็นตัวแทนของสมาคมพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน (AFA-CWA) ได้ยื่นคำร้องต่อคณะกรรมการไกล่เกลี่ยแห่งชาติ (NMB) เมื่อวานนี้ หลังจากการเจรจากับบริษัทล้มเหลว ภายใต้แนวทางของ NMB สหภาพแรงงานหรือฝ่ายบริหารสามารถร้องขอการไกล่เกลี่ยได้ หากเชื่อว่าการเจรจาประสบความล้มเหลว
เซาท์เวสต์ แอร์ไลน์ส ประกาศเมื่อเร็วๆ นี้ว่ามีแผนจะซื้อกิจการแอร์ทราน แม้ว่าความเป็นเจ้าของแอร์ทรานกำลังจะเปลี่ยนแปลงไป แต่สิ่งนี้ไม่ได้ลบล้างภาระผูกพันของสายการบินในการเจรจากับพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินด้วยความสุจริตใจ
“เป็นการผสมผสานที่น่าสนใจ” อลิสัน เฮด ประธานสายการบินแอร์ทราน AFA-CWA กล่าว “ผมประหลาดใจกับลักษณะเฉพาะของแอร์ทรานที่เน้น ‘พนักงานเป็นศูนย์กลาง’ เพราะเราไม่เคยเห็นสิ่งนี้มาก่อน เป็นเวลากว่าสามปีแล้วที่ AFA-CWA พยายามทำงานร่วมกับฝ่ายบริหารเพื่อเจรจาสัญญาที่สะท้อนถึงการทำงานและความทุ่มเทที่เรายังคงทุ่มเทให้กับสายการบินนี้”
หลังจากการประกาศการเข้าซื้อกิจการโดยเซาท์เวสต์ ฝ่ายบริหารของแอร์ทรานได้ติดต่อ AFA-CWA เพื่อขอรายชื่อพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินที่กังวลมากที่สุดแบบย่อ เพื่อเร่งการเจรจา เมื่อได้รับข้อเสนอ "รายชื่อสั้นๆ" จากสหภาพฯ บริษัทได้ตอบกลับด้วยข้อเสนอโต้แย้งซึ่งส่วนใหญ่ประกอบด้วยข้อความในสัญญาที่มีอยู่เดิมและการขึ้นเงินเดือนเล็กน้อย นอกจากนี้ พวกเขายังล้มเหลวในการแก้ไขปัญหาพื้นฐานเกี่ยวกับการทำงาน หน้าที่ และการพักผ่อน
“ความล้มเหลวของฝ่ายบริหารในการบริหารจัดการทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพและการเคารพต่อปัญหาคุณภาพชีวิตเป็นหัวใจสำคัญของข้อเรียกร้องตามสัญญาของเรา” หัวหน้ากล่าว “เมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมา คุณฟอร์นาโรยืนยันว่าเขา ‘ต้องการเริ่มต้นความสัมพันธ์กับเซาท์เวสต์โดยให้ทุกอย่างเรียบร้อย’ เห็นได้ชัดว่าบริษัทไม่ได้มุ่งมั่นที่จะบรรลุข้อตกลงกับพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน พนักงานต้อนรับบนเครื่องบินของแอร์ทรานต้องการสัญญาและจะไม่นั่งเฉย ๆ ปล่อยให้ฝ่ายบริหารลากกระบวนการนี้ต่อไปอีก เราไม่สามารถมองข้ามการมีส่วนร่วมของพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินต่อความสำเร็จของสายการบินนี้ไปได้”
