การปฏิวัติทักษะที่จำเป็นเพื่อให้การท่องเที่ยวในทะเลแคริบเบียนสามารถแข่งขันได้จะเป็นหัวข้อสำคัญของการสนทนาเมื่อผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลจากทั่วภูมิภาคมารวมตัวกันเพื่อ องค์การการท่องเที่ยวแคริบเบียน (CTO) การประชุมทรัพยากรมนุษย์ด้านการท่องเที่ยวครั้งที่ 10
การประชุมซึ่งจะจัดขึ้นระหว่างวันที่ 20-22 พฤษภาคม 2020 ที่เมืองเนวิสภายใต้หัวข้อ“ การนำทางสู่ระยะต่อไปของการท่องเที่ยวแคริบเบียน” จัดขึ้นโดยความร่วมมือกับ การท่องเที่ยวเนวิส.
“ ในขณะที่อนาคตของการทำงานเกิดขึ้นในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวทั่วโลกความท้าทายสำหรับนายจ้างในการสรรหารักษาและเพิ่มทักษะแรงงานเพื่อเพิ่มมูลค่าให้กับองค์กรของพวกเขากลายเป็นองค์ประกอบที่สำคัญมากขึ้นในการดำเนินธุรกิจการท่องเที่ยวที่ประสบความสำเร็จ” ชารอนแบนฟิลด์ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ ผู้อำนวยการด้านการระดมทรัพยากรและการพัฒนา “ แต่มีการหยุดชะงักอย่างมากระหว่างยุคปัจจุบันและอนาคตที่ต้องการ การหยุดชะงักดังกล่าวคือการที่อุตสาหกรรมการท่องเที่ยวเข้าสู่โลกแห่งทักษะและสมรรถนะ ในหลายภาคส่วนทั่วโลกเรียกว่าการปฏิวัติทักษะ”
Canadian Joe Baker คณบดี School of Hospitality, Tourism and Culinary Arts ที่ Centennial College ในโตรอนโตและสมาชิกคณะกรรมการบริหารของ Tourism HR Canada จะนำเสนอในหัวข้อนี้
Baker ผู้เชี่ยวชาญด้านการทำงานหลายรุ่นชั้นนำจะนำเสนอแบบโต้ตอบเกี่ยวกับวิธีที่แคนาดาจัดการกับปัญหาการขาดแคลนแรงงานในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวโดยการสร้างกรอบทักษะและความสามารถระดับชาติสำหรับนายจ้างและนักการศึกษาในการเข้าถึงและใช้ประโยชน์เพื่อเสริมสร้างความเจริญรุ่งเรือง
“ ยุคใหม่ของทักษะและความสามารถเกิดขึ้นกับเราเนื่องจากนายจ้างถูกผลักดันให้ค้นหาและสร้างพนักงานที่ยืดหยุ่นและคล่องตัวซึ่งอาจไม่ได้มาจากประตูด้วยการศึกษาและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง” Banfield กล่าว “ นายจ้างมีโอกาสในการระบุคัดเลือกและควบคุมทักษะที่จำเป็นสำหรับคนงานใหม่ในการเติบโตและมีส่วนร่วมในการพัฒนาอย่างยั่งยืนและการเติบโตของการท่องเที่ยวในตลาดที่มีการแข่งขันสูงขึ้น”
Baker ซึ่งสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทด้านการศึกษาจากมหาวิทยาลัยโตรอนโตซึ่งมีความเชี่ยวชาญในการเป็นผู้นำด้านการศึกษาระดับสูงเป็นผู้สนับสนุนสิ่งพิมพ์และสื่อสิ่งพิมพ์ทางการค้าและอุตสาหกรรมการบริการและการท่องเที่ยวเป็นประจำ เขาได้พัฒนาพื้นที่สนับสนุนที่ไม่เหมือนใครสำหรับความร่วมมือระหว่างการศึกษาและอุตสาหกรรมเพื่อสร้างทีมงานด้านการท่องเที่ยวที่ยืดหยุ่นและคล่องตัว ในเดือนมกราคมปี 2020 เขาได้นำเสนอแบบไดนามิกที่ Impact Sustainable Travel and Tourism Conference ในวิกตอเรียบริติชโคลัมเบียแคนาดาโดยสรุปถึงความท้าทายและกลยุทธ์ที่จำเป็นสำหรับการศึกษาเพื่อนำไปสู่อนาคตของอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว
การนำเสนอของเขาในที่ประชุมจะเป็นหนึ่งในหลาย ๆ อย่างที่จะช่วยให้นายจ้างและผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลเข้าใจถึงวิธีการพัฒนาความคิดจากการศึกษาและประสบการณ์ไปสู่ทักษะและความสามารถอย่างใดอย่างหนึ่ง มันจะท้าทายความคิดแบบเดิม ๆ และให้ข้อมูลเชิงลึกแก่นายจ้างเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติที่สำคัญภายในสถานที่ทำงานซึ่งจะนำไปสู่ความสำเร็จขององค์กรและอุตสาหกรรม
สิ่งที่ควรนำไปจากบทความนี้:
- The skills revolution needed to keep Caribbean tourism competitive will be a key subject of discussion when human resources professionals from across the region gather for the Caribbean Tourism Organization (CTO)'s 10th Tourism Human Resources Conference.
- strategies required for education to contribute to the future of the tourism.
- new workers to thrive and contribute to the sustainability and growth of.
