Lufthansa Group จะจ้างคนงานใหม่กว่า 4,500 คนในตลาดบ้านเกิดในปี 2020

Lufthansa Group จะจ้างคนงานใหม่กว่า 4,500 คนในตลาดบ้านเกิดในปี 2020
Lufthansa Group จะจ้างคนงานใหม่กว่า 4,500 คนในตลาดบ้านเกิดในปี 2020

ในปีนี้ Lufthansa Group จะจ้างพนักงานใหม่มากกว่า 4,500 คนเข้ามา ประเทศเยอรมันออสเตรียและสวิตเซอร์แลนด์เมื่อสิ่งต่างๆยืนอยู่ในปัจจุบัน ในจำนวนนี้จะมีการจ้างงาน 3,000 คนในเยอรมนี ซึ่งเกี่ยวข้องกับทั้งการแต่งตั้งตำแหน่งใหม่เนื่องจากความผันผวนและในบางกรณีการเพิ่มงาน จุดเน้นของการจัดหางานที่วางแผนไว้ในประเทศ DACH คือ "ในภาคพื้นดิน" โดยมีตำแหน่งงานประมาณ 2,500 ตำแหน่ง พนักงานต้อนรับบนเครื่องบินใหม่เกือบ 1,300 คนจะต้องได้รับการว่าจ้าง กลุ่มลุฟฮันซ่า.

พนักงานใหม่ประมาณ 1,000 คนจะได้รับการว่าจ้างที่แบรนด์หลักของ Lufthansa ในปี 2020 พนักงานต้อนรับบนเครื่องบินที่คาดหวัง 450 คนจะเริ่มการฝึกอบรมที่สถานที่มิวนิก นอกจากนี้ผู้ร่วมงานการบิน 40 คนจะเข้าร่วมกับ Lufthansa CityLine ที่ศูนย์กลางบาวาเรีย บริษัท ย่อยของ Lufthansa ในมิวนิกมีแผนที่จะจ้างพนักงานธุรการจำนวนมากที่สุด นอกจากนี้ยังมีการวางแผนการรับสมัครประมาณ 100 คนในฝ่ายบริหารที่ Lufthansa และอีกประมาณ 300 คนในการปฏิบัติการภาคพื้น สายการบินเครนกำลังมองหาผู้สมัครในสาขาไอทีและตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญอื่น ๆ ในปีนี้

การให้ความสำคัญกับไอทีที่กำหนดไว้เมื่อปีที่แล้วยังคงดำเนินต่อไปทั่วเกือบทั้ง Lufthansa Group โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับผู้ให้บริการไอทีภายในองค์กร ตัวอย่างเช่น Lufthansa Industry Solutions กำลังต้องการจ้างพนักงานใหม่ประมาณ 350 คนเพื่อตอบสนองความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับบริการไอทีทั้งภายในและภายนอกกลุ่ม Lufthansa ซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีและผู้เชี่ยวชาญที่มีความรู้เฉพาะในอุตสาหกรรม Lufthansa Systems ยังมองหาผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีทุกประเภทในสถานที่ต่างประเทศโดยมีแผนจะจ้างพนักงานประมาณ 200 คนทั่วโลก

Lufthansa Group ยังคงเป็นหนึ่งในนายจ้างที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในเยอรมนีและได้รับการจัดอันดับให้เป็นหนึ่งในสามนายจ้างที่ดีที่สุดจากสถาบันวิจัยการตลาดที่มีชื่อเสียง YouGov ความนิยมนี้สะท้อนให้เห็นในจำนวนผู้สมัครเช่นเดียวกับในปี 2019 เพียงอย่างเดียวมีการรับใบสมัครภายนอกมากกว่า 190,000 ใบผ่านแพลตฟอร์มอาชีพ

“ ข้อได้เปรียบในการแข่งขันที่สำคัญที่สุดของเราอยู่ที่พนักงานของเราซึ่งมอบสิ่งที่ดีที่สุดให้กับลูกค้าและ บริษัท ของเราทุกวันด้วยความทุ่มเทและทักษะของพวกเขา ในปีนี้เราจะมองหาผู้มีความสามารถพิเศษเฉพาะในตลาดงานอีกครั้ง โอกาสในการทำงานที่หลากหลายของเราพูดเพื่อตัวมันเอง” Michael Niggemann ซึ่งได้รับการแต่งตั้งให้เป็นคณะกรรมการบริหารของ Deutsche Lufthansa AG กล่าวโดยมีผลตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2020 ในตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลและกฎหมาย

มีโปรไฟล์งานที่แตกต่างกันกว่า 500 รายการที่ Lufthansa Group โดยมี บริษัท สาขาและ บริษัท ในเครือมากกว่า 550 แห่งทั่วโลก ปัจจุบันกลุ่มการบินเสนอการฝึกงานแบบคลาสสิก 28 ครั้งในสถานที่ต่างๆ 16 แห่งในเยอรมนีออสเตรียและสวิตเซอร์แลนด์ นอกจากนี้ยังมีโปรแกรมการศึกษาแบบคู่ 13 โปรแกรมและโปรแกรมฝึกอบรม 4 โปรแกรม โดยรวมแล้วมีการวางแผนการจ้างงานใหม่สำหรับตำแหน่งจูเนียร์ประมาณ 500 คนสำหรับปีนี้รวมถึงผู้เข้ารับการฝึกอบรมประมาณ 50 คน เมื่อพูดถึงความสามารถรุ่นเยาว์ Lufthansa Technik Group ซึ่งตั้งอยู่ในฮัมบูร์กเป็นผู้นำในด้านนี้: ในปีนี้มีความสามารถในการฝึกงานประมาณ 270 ตำแหน่งในการฝึกงานหรือโปรแกรมการศึกษาแบบคู่ในสาขาเทคโนโลยีอากาศยานอุตสาหกรรมหรือโลจิสติกส์ . โดยรวมแล้ว Lufthansa Technik Group กำลังวางแผนการจ้างงานใหม่ทั้งหมดประมาณ 1,200 รายการในตลาดบ้านของตน

SWISS สร้างงานมากกว่า 300 ตำแหน่งด้วยการรวมฝูงบินของ B777

SWISS วางแผนที่จะจ้างพนักงานใหม่มากกว่า 1,000 คนในปีนี้ซึ่งพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินประมาณ 500 คนจะเริ่มการฝึกอบรม ด้วยการว่าจ้างเครื่องบินโบอิ้ง 777 ลำใหม่สองลำสายการบินสวิสกำลังสร้างงานมากกว่า 300 ตำแหน่งในห้องโดยสารห้องนักบินและพื้นที่ด้านเทคนิคตลอดทั้งปีปฏิทิน เครื่องบินระยะไกลจึงเทียบเท่ากับองค์กรขนาดเล็กและขนาดกลางโดยสร้างงานให้กับนักบิน 25 คนช่างเทคนิค 10 คนและพนักงานในห้องโดยสาร 120 คน

เนื่องจากการปรับโครงสร้างภายในและมาตรการประหยัดค่าใช้จ่ายบรัสเซลส์แอร์ไลน์สยูโรวิงส์และลุฟท์ฮันซ่าคาร์โก้กำลังระงับการจ้างงาน มีข้อยกเว้นบางประการ สายการบินออสเตรียนแอร์ไลน์จะลดจำนวนพนักงานลงเนื่องจากการปรับเปลี่ยนการแข่งขัน อย่างไรก็ตามสายการบินยังคงวางแผนที่จะเสนองานใหม่ประมาณ 200 ตำแหน่งในสถานที่เวียนนาในปี 2020 ตัวอย่างเช่นในด้านไอทีเนื่องจากศูนย์ความเป็นเลิศของ Lufthansa Group แห่งใหม่กำลังได้รับการจัดตั้งขึ้นในเวียนนา นอกจากนี้ออสเตรียนแอร์ไลน์ยังจ้างเด็กที่มีความสามารถพิเศษ: เด็กฝึกงาน 20 คนและนักเรียนทั้งหมด 13 คนสำหรับโปรแกรมการศึกษาแบบคู่

เกี่ยวกับผู้เขียน

อวตารของหัวหน้าบรรณาธิการที่ได้รับมอบหมาย

หัวหน้ากองบรรณาธิการ

หัวหน้าบรรณาธิการที่ได้รับมอบหมายคือ Oleg Siziakov

แชร์ไปที่...