กรณีใหม่ของ PTSD, ภาวะซึมเศร้าและการเสพติดเพิ่มขึ้นตั้งแต่ Omicron

ในขณะที่คนอเมริกันเตรียมพร้อมสำหรับช่วงการระบาดใหญ่ในปีที่สาม สุขภาพจิตของพวกเขาก็แตะระดับต่ำสุดเป็นประวัติการณ์ ตามดัชนีสุขภาพจิต: US Worker Edition สิ่งที่น่าสังเกตมากที่สุดคือ PTSD ภาวะซึมเศร้าและการเสพติดพุ่งสูงขึ้นท่ามกลางกรณีของ Omicron ที่พุ่งสูงขึ้น คนงานชาวอเมริกัน 1 ใน 4 ที่น่าตกใจตรวจคัดกรองผลบวกสำหรับโรคเครียดหลังเหตุการณ์สะเทือนใจ (PTSD) เพิ่มขึ้น 54% ในช่วง 136 เดือนที่ผ่านมา และเพิ่มขึ้น 87% เมื่อเทียบกับช่วงก่อนเกิดโรคระบาด อาการซึมเศร้ากำลังเพิ่มขึ้น - เพิ่มขึ้น 63% ตั้งแต่ฤดูใบไม้ร่วง (สูงกว่าช่วงก่อน COVID-19 XNUMX%)   

ผู้ชายมีความเสี่ยงต่อการเสพติดเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว โดยเพิ่มขึ้น 80% ระหว่างเดือนกันยายนถึงธันวาคม 2021 ในช่วง 118 เดือนที่ผ่านมา ภาวะซึมเศร้าในผู้ชายเพิ่มขึ้น 162% และความวิตกกังวลทางสังคมเพิ่มขึ้น 40% เมื่อดูเฉพาะผู้ชายอายุ 59-94 ปี ความวิตกกังวลทั่วไปจะเพิ่มขึ้น XNUMX%

“เราคาดว่าสุขภาพจิตจะลดลงในช่วงวันหยุด อย่างไรก็ตาม ไม่มีอะไรมากมายขนาดนี้” แมทธิว มุนด์ ซีอีโอของ Total Brain กล่าว “เราเห็นปัญหาสุขภาพจิตที่พุ่งสูงขึ้นอย่างมากในช่วงเวลาที่ Omicron เริ่มเข้ายึดครองประเทศ มีการกำหนดอาณัติวัคซีนในสถานที่ทำงาน และช่วงวันหยุดยาวเต็มกำลัง นายจ้างต้องเตรียมพร้อมรับมือกับความบอบช้ำในที่ทำงาน การทำความเข้าใจความเสี่ยงและแรงกดดันที่อาจเกิดขึ้นสำหรับพนักงานและการพูดคุยเรื่องสุขภาพจิตในที่ทำงานให้เป็นปกตินั้นเป็นขั้นตอนแรกที่สำคัญ”

ดัชนีสุขภาพจิต: US Worker Edition ซึ่งขับเคลื่อนโดย Total Brain ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มการติดตามและสนับสนุนสุขภาพจิต เผยแพร่ร่วมกับพันธมิตร National Alliance of Healthcare Buyer Coalitions, One Mind at Work และ HR Policy Association และ American Health Policy สถาบัน.

ไมเคิล ทอมป์สัน ประธานและซีอีโอของ National Alliance กล่าวว่า "คลื่นความถี่สูงส่งผลกระทบคู่ขนานกับสุขภาพจิตของพนักงานของเรา ในขณะที่เราหวังว่าสิ่งที่เลวร้ายที่สุดจะอยู่เบื้องหลังเรา แต่นายจ้างก็ต้องการเพิ่มความพยายามเป็นสองเท่าเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยในขณะที่ปัญหาที่เกิดจากการระบาดใหญ่ยังคงดำเนินต่อไป”

Margaret Faso ผู้อำนวยการฝ่ายวิจัยและนโยบายด้านการดูแลสุขภาพของ HR Policy Association กล่าวว่า "เป็นเรื่องน่าวิตกที่การแพร่กระจายอย่างรวดเร็วของตัวแปร Omicron ได้ประกอบกับการลดลงของพฤติกรรมสุขภาพในช่วงวันหยุดโดยทั่วไป นายจ้างรายใหญ่ยังคงทำงานอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยเพื่อให้พนักงานมีความยืดหยุ่นและผลประโยชน์ในที่ทำงานเพิ่มขึ้น รวมถึงการเข้าถึงบริการด้านสุขภาพ ความไม่แน่นอนเกี่ยวกับนโยบาย COVID ของรัฐบาลกลางทำให้เกิดความเครียดในที่ทำงาน อย่างไรก็ตาม นายจ้างยังคงให้ความสำคัญกับความปลอดภัยและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน โดยไม่คำนึงถึงข้อบังคับหรือนโยบายของรัฐบาลกลาง เป็นความหวังของเราที่เมื่อตัวแปร Omicron หายไป ความเครียด ความซึมเศร้า และความวิตกกังวลของคนงานในอเมริกาก็ลดลงเช่นกัน และสุขภาพพฤติกรรมที่เกี่ยวข้องของชาวอเมริกันทุกคนก็ดีขึ้น”

แดริล โทล รองประธานบริหารของ One Mind at Work กล่าวว่า “ผลกระทบที่ยั่งยืนต่อสุขภาพจิตของแรงงานในปัจจุบันจะต้องได้รับผลและความพยายามอย่างต่อเนื่องจากนายจ้าง” “บ่อยครั้งที่เรามองหาวิธีแก้ปัญหาที่ง่ายหรือในระยะสั้นสำหรับปัญหาที่ซับซ้อน อย่างไรก็ตาม เห็นได้ชัดว่าจะต้องทุ่มเทและทำงานอย่างต่อเนื่องเพื่อพัฒนาโครงการด้านสุขภาพจิตสำหรับพนักงานในระดับที่ส่งผลกระทบ”

พิมพ์ง่าย PDF & Email

ข่าวที่เกี่ยวข้อง