ในแถลงการณ์ที่ออกวันนี้ อิเกีย สหราชอาณาจักร ประกาศว่า "เพื่อนร่วมงานที่ไม่ได้รับการฉีดวัคซีนโดยไม่มีสถานการณ์บรรเทาทุกข์ที่ได้รับการระบุว่าเป็นผู้ติดต่อที่ใกล้ชิดกับผู้ป่วยที่เป็นบวก [ของ COVID-19] จะได้รับเงินค่าป่วยตามกฏหมาย"
การประกาศดังกล่าวหมายความว่ายักษ์ใหญ่ด้านเฟอร์นิเจอร์ได้ลดค่าจ้างสำหรับพนักงานในสหราชอาณาจักรที่ไม่ได้รับการฉีดวัคซีน ซึ่งกักกันหลังจากพวกเขาสัมผัสกับ COVID-19 ตามระดับขั้นต่ำที่อนุญาตอย่างสมบูรณ์
ภายใต้กฎใหม่ พนักงานที่ไม่ได้รับวัคซีนที่ร้านค้าปลีกเฟอร์นิเจอร์ มีสิทธิ์ได้รับเงินค่ารักษาพยาบาลตามกฎหมายเพียง 96.35 ปอนด์ (130 เหรียญสหรัฐ) ต่อสัปดาห์ในช่วง 400 วันที่ต้องกักตัว ขณะที่ค่าจ้างเฉลี่ยสำหรับพนักงานในร้านอยู่ที่ 450-540 เหรียญสหรัฐฯ (610 เหรียญสหรัฐฯ) XNUMX) ต่อสัปดาห์
อิเกีย สหราชอาณาจักรถ้อยแถลงของทางการเสริมว่า พนักงานที่ไม่ได้รับวัคซีนซึ่งมีผลตรวจเป็นบวกกับโควิด-19 จะได้รับเงินค่าจ้างป่วยของบริษัทเต็มจำนวน เช่นเดียวกับพนักงานที่ได้รับการฉีดวัคซีนครบถ้วนหรือไม่ได้รับการฉีดวัคซีนอันเนื่องมาจากสถานการณ์ที่บรรเทาลง เช่น การตั้งครรภ์หรือภาวะทางการแพทย์อื่นๆ
“เราทราบดีว่าหัวข้อนี้เป็นหัวข้อที่ให้อารมณ์อย่างมาก และเราขอขอบคุณที่มีสถานการณ์ที่ไม่เหมือนใครมากมาย ดังนั้นทั้งหมดจะได้รับการพิจารณาเป็นรายกรณี” คำแถลงของบริษัทกล่าว
ปัจจุบันผู้ค้าปลีกเฟอร์นิเจอร์มีพนักงานมากกว่า 10,000 คนในร้านค้า 22 แห่งในสหราชอาณาจักร
ภายใต้ UK ข้อบังคับ พลเมืองที่ได้รับวัคซีนไม่จำเป็นต้องแยกตัว หากพวกเขาได้สัมผัสใกล้ชิดกับผู้ที่ติดเชื้อ COVID-19 แต่ผู้ที่ไม่ได้รับวัคซีนที่ได้รับแจ้งถึงการติดต่อดังกล่าวผ่านโครงการทดสอบและบริการสุขภาพแห่งชาติ (National Health Service Test and Trace) จะต้องกักตัวเองเป็นเวลาอย่างน้อย 10 วัน
การเคลื่อนไหวครั้งใหม่ในการจ่ายค่าจ้างขั้นต่ำให้กับคนงานที่ไม่ได้รับการฉีดวัคซีนซึ่งถูกบังคับให้ต้องกักตัวได้ก่อให้เกิดความกังวลในหมู่สหภาพแรงงานอังกฤษ ซึ่งได้ร้องเรียนว่าค่าจ้างขั้นต่ำต่ำเกินไป และอาจบังคับให้ผู้คนเพิกเฉยต่อกฎการแยกตัวและการแพร่กระจายของการติดเชื้อ อย่างไรก็ตาม หลายบริษัททั่วทั้ง UK ได้กล่าวว่ากฎระเบียบในการแยกตนเองจะเพิ่มการขาดแคลนแรงงานซึ่งเป็นภัยต่อประเทศตั้งแต่เริ่มมีการระบาดใหญ่