24/7 eTV BreakingNewsShow : คลิกที่ปุ่มปรับระดับเสียง (ด้านล่างซ้ายของหน้าจอวิดีโอ)
ข่าวด่วนยุโรป ข่าวด่วนต่างประเทศ ทำลายข่าวท่องเที่ยว การเดินทางเพื่อธุรกิจ ข่าวรัฐบาล ข่าวสาร คน สร้างใหม่ ข่าวด่วนของสเปน การท่องเที่ยว Travel Wire News ตอนนี้ได้รับความนิยม อัพเดทข่าว WTN

จดหมายเปิดผนึกฉบับที่สองโดยเจ้าหน้าที่อาวุโสของ UNWTO เรียกร้องให้ประเทศสมาชิกอนุมัติการเลือกตั้งเลขาธิการคนใหม่ที่เหมาะสม

UNWTO นโยบายและมาสก์ความห่างเหินทางสังคมเป็นเรื่องใหญ่

จดหมายเปิดผนึกฉบับที่สองที่ส่งถึงประเทศสมาชิก UNWTO ถูกส่งโดยอดีตเจ้าหน้าที่อาวุโสของ UNWTO และเจ้าหน้าที่ พร้อมเรียกร้องให้ประเทศสมาชิกดำเนินการทันที จดหมายดังกล่าวระบุว่า ตามมาตรา 43 ของกฎวิธีพิจารณาของสมัชชาใหญ่ คุณอาจต้องการขอให้มีการลงคะแนนลับในการยืนยันวาระเลขาธิการในการประชุมใหญ่ที่กำลังจะมีขึ้นในกรุงมาดริด หากการลงคะแนนกำหนดเช่นนั้น เป็นหน้าที่ของคณะผู้บริหารในการเปิดกระบวนการเลือกตั้งใหม่ที่เหมาะสม

พิมพ์ง่าย PDF & Email
  • เจ้าหน้าที่อาวุโสของ UNWTO รวมถึงเลขาธิการ UNWTO 2 คนก่อนหน้านี้ รวมตัวกันครั้งแรกในเดือนธันวาคม 2020 และส่งจดหมายเปิดผนึกถึง “WTN เพื่อความเหมาะสมในการเลือกตั้ง UNWTO” ริเริ่มโดยเครือข่ายการท่องเที่ยวโลกที่จัดตั้งขึ้นใหม่ในขณะนั้น
  • วันนี้และไม่กี่วันก่อนการประชุมสมัชชาใหญ่ที่กำลังจะมีขึ้น กลุ่มเจ้าหน้าที่อาวุโสของ UNWTO รวมถึงเจ้าหน้าที่บางคนที่เกี่ยวข้องกับการรณรงค์ WTN for Decency ได้รวมตัวกันอีกครั้งเพื่อออก จดหมายเปิดผนึกถึงประเทศสมาชิกของ UNWTO ในรายงานโดยเจ้าหน้าที่จริยธรรมด้านวัฒนธรรมและการปฏิบัติในการจัดการในองค์กร.
  • จดหมายที่ส่งถึงประเทศสมาชิก UNWTO และรัฐมนตรีกระทรวงการท่องเที่ยวเรียกร้องให้รัฐมนตรีและผู้แทนเปิดประตูสู่การเลือกตั้งใหม่ที่เหมาะสมกับเลขาธิการในการประชุมสมัชชาใหญ่ที่กำลังจะมีขึ้น

เราซึ่งเป็นอดีตเจ้าหน้าที่ของ UNWTO ที่ลงนามข้างท้ายนี้ ขอเสนอความสนใจอย่างเร่งด่วนของประเทศสมาชิกของ UNWTO เกี่ยวกับข้อค้นพบที่น่ากังวลที่มีอยู่ในรายงาน* โดยเจ้าหน้าที่จริยธรรมเกี่ยวกับหลักการทางจริยธรรมที่เห็นได้ชัดว่าลดลงซึ่งปรากฏอยู่ทั่วไปภายใต้ผู้บริหารระดับสูงของ UNWTO ในปัจจุบัน 

* รายงานของเจ้าหน้าที่จริยธรรม ลงวันที่ 23 สิงหาคม พ.ศ. 2021 และจ่าหน้าถึงสมัชชาใหญ่ผ่านเอกสาร A/24/5(c) “รายงานทรัพยากรบุคคล”

จากข้อค้นพบที่น่าอึดอัดใจเหล่านั้น เราขอเสนอให้ประเทศสมาชิกคำนึงถึงพวกเขาก่อนที่จะพิจารณาการแต่งตั้งเลขาธิการคนปัจจุบันอีกครั้งในช่วงปี 2022-2025 ที่การประชุมสมัชชาใหญ่ครั้งที่ XXIV ในกรุงมาดริด ประเทศสเปน และเชิญสำนักงานกำกับดูแลภายในแห่งสหประชาชาติทำการสอบสวนภายในอย่างละเอียดถี่ถ้วน 

เราเคยมีความกังวลเพิ่มขึ้นเกี่ยวกับการจัดการด้านจริยธรรมขององค์กร ซึ่งขณะนี้ได้รับการเสริมและยืนยันแล้วในรายงานที่กล่าวถึงข้างต้น*

คลิกที่นี่เพื่ออ่านรายงาน

ในรายงานของเธอต่อสมัชชาใหญ่ เจ้าหน้าที่จริยธรรมอธิบายถึงแนวโน้มที่น่าเป็นห่วงในแนวทางปฏิบัติในการจัดการขององค์กร โดยเฉพาะอย่างยิ่ง รายงานระบุว่า “ดังนั้นจึงมีความกังวลและความเศร้ามากขึ้นที่เธอสังเกตเห็นว่าการปฏิบัติภายในที่โปร่งใสซึ่งเกิดขึ้นกับการบริหารก่อนหน้านี้ นอกเหนือสิ่งอื่นใดในเรื่องของการเลื่อนตำแหน่ง การจัดประเภทใหม่ และการนัดหมาย ได้หยุดลงอย่างกะทันหันโดยเหลือที่ว่างเหลือเฟือสำหรับการจัดการที่โปร่งใสและตามอำเภอใจ". 

เราเชื่อว่าดังที่เจ้าหน้าที่จริยธรรมระบุไว้ ในขณะที่การกำกับดูแลที่เหมาะสมสามารถทำได้ด้วยทรัพยากรที่เพียงพอและเปิดใจกว้าง การจัดการที่คลุมเครือและตามอำเภอใจดูเหมือนจะเป็นทัศนคติที่แพร่หลายและการปฏิบัติอย่างต่อเนื่องภายใต้การนำปัจจุบัน 

สิ่งนี้กลายเป็นเรื่องน่าท้อใจอย่างยิ่งเมื่อในช่วงเริ่มต้นของอาณัติของเลขาธิการคนปัจจุบัน ในเดือนพฤษภาคม 2018 ที่สภาบริหารที่ 108 ได้มีการเสนอ “การเสริมสร้างการกำกับดูแลภายใน” ให้กับประเทศสมาชิกในฐานะความสำคัญสูงสุดสำหรับการจัดการภายในขององค์กร

Iโดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในเอกสาร CE/108/5(b) rev 1 (วิสัยทัศน์และลำดับความสำคัญของการจัดการ ) กล่าวกันว่าวัฒนธรรมทางจริยธรรมขององค์กรเป็นสิ่งสำคัญยิ่ง แม้กระทั่งการแต่งตั้งเจ้าหน้าที่จริยธรรมในขณะนั้นที่ลงนามในรายงานดังกล่าว

เมื่ออ่านรายงานของเจ้าหน้าที่จริยธรรม ดูเหมือนว่าวัฒนธรรมทางจริยธรรมจะไม่มีความสำคัญสูงสุด 

นี้มาอยู่เหนือสิ่งที่เราในฐานะอดีตพนักงานได้เห็นโดยตรงคือ เฉพาะกรณี ของการตัดสินใจจัดการตามอำเภอใจจากฝ่ายบริหารปัจจุบันของ UNWTO ซึ่งบางกรณีได้ยื่นอุทธรณ์ต่อศาลปกครองของไอแอลโอด้วยซ้ำ อย่างไรก็ตาม ด้วยเหตุผลของความรอบคอบและสุภาพ เราจึงเลือกที่จะไม่เอ่ยชื่อใดๆ

อีกตัวอย่างหนึ่งของพฤติกรรมที่น่าสงสัยของเลขาธิการคนปัจจุบันคือข้อเสนอของเขาที่จะก้าวไปข้างหน้าสภาบริหาร ซึ่งต้องเลือกเลขาธิการสำหรับวาระสี่ปีถัดไป ห้าเดือนก่อนกำหนดการตามกฎหมาย (มกราคมแทนที่จะเป็นพฤษภาคม/ มิถุนายน). 

การดำเนินการนี้ทำให้ประเทศสมาชิกไม่สามารถนำเสนอผู้สมัครได้อย่างมีประสิทธิภาพเนื่องจากไม่มีเวลา และในท้ายที่สุด มีเพียงรัฐบาลเดียวเท่านั้นที่สามารถส่งผู้สมัครรับเลือกตั้งที่ปฏิบัติตามข้อกำหนดอย่างสมบูรณ์ เมื่อเทียบกับจำนวนผู้สมัครที่ถูกต้องซึ่งสามารถนำเสนอในการเลือกตั้งครั้งก่อน และเมื่อผู้สมัครดังกล่าวปรากฏตัวในมาดริดเพื่อประชุมสภาบริหาร เธอถูกห้ามไม่ให้เข้าร่วมกิจกรรมทางสังคม 

นอกจากนี้ เป็นที่ทราบกันดีว่าวันที่เลือกนั้นโชคร้ายมาก เนื่องจากคณะผู้แทนจำนวนมากไม่สามารถเข้าร่วมได้เนื่องจากกฎการแพร่ระบาดในสเปนในขณะนั้น เหตุผลที่ถูกกล่าวหาคือให้มีการประชุมของสภาผู้บริหารพร้อมกับงานการท่องเที่ยวระหว่างประเทศในกรุงมาดริด (FITUR) แต่เมื่อรัฐบาลสเปนหลังจากนั้นไม่นานได้ย้าย FITUR ไปเป็นเดือนพฤษภาคม เลขาธิการปฏิเสธที่จะปรับวันที่ของการประชุมสภาตามนั้น . 

นอกจากนี้ บัญชีที่ตรวจสอบแล้วไม่สามารถนำเสนอต่อสภานั้นตามที่กำหนดไว้ในกฎและระเบียบข้อบังคับ ทำให้การประชุมผิดปกติอย่างมาก ทำให้เกิดคำถามถึงความชอบธรรมของกระบวนการเลือกตั้ง ดังที่อดีตเลขาธิการ XNUMX คนเปิดเผยอย่างเปิดเผย จดหมาย.

นอกจากนี้ ยังควรสังเกตด้วยว่าเจ้าหน้าที่จริยธรรมแสดงให้เห็นชัดเจนว่าเธอไม่สามารถทำงานภายใต้การจัดการปัจจุบันได้สำเร็จ และด้วยเหตุนี้จึงแนะนำให้ย้ายสำนักงานจริยธรรมออกนอกองค์กร 

จากที่กล่าวมาข้างต้น เราขอให้คุณให้ความสนใจเป็นพิเศษกับวัฒนธรรมของความกลัวและการตอบโต้ซึ่งเจ้าหน้าที่ของ UNWTO ถูกบังคับ นำไปสู่การเสื่อมโทรมอย่างต่อเนื่องและสิ้นเปลืองทรัพยากรอันมีค่าของพนักงาน ซึ่งไม่กล้าบ่น และไม่รับ การตัดสินใจที่จำเป็นที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ของพวกเขา ในฐานะสมาชิกขององค์กร คาดหวังจากพวกเขา 

ด้วยเหตุนี้ และตามมาตรา 43 ของกฎระเบียบวิธีพิจารณาของสมัชชาใหญ่ ท่านอาจขอให้มีการลงคะแนนลับในวาระนี้ และหากการลงมติดังกล่าวกำหนด ให้คณะมนตรีบริหารดำเนินการเปิดวาระใหม่ที่เหมาะสม ขั้นตอนการเลือกตั้ง 

เราเชื่อว่าการจัดการ "โดยพลการและไม่ชัดเจน" ตามที่เจ้าหน้าที่จริยธรรมเน้นย้ำ ไม่มีที่ในหน่วยงานของสหประชาชาติ ซึ่งรวมถึง UNWTO - องค์กรของคุณ - ซึ่งคุณได้รับการตั้งค่าให้ป้องกันการจัดการที่ผิดพลาดและการละเมิด 

ดังนั้น ท่านอาจต้องการนำเรื่องทั้งหมดข้างต้นมาพิจารณาเมื่อพิจารณาวาระที่ 9 เรื่องการแต่งตั้งเลขาธิการสำหรับช่วงปี 2022-2025 และสะท้อนถึงประเภทของผู้บริหารที่ท่านประสงค์จะเห็นสำหรับสี่ปีถัดไป อนาคตขององค์กรอยู่ในมือคุณ 

มาดริด 15 พฤศจิกายน 2021 
ลงนาม: 

  • ตะเลบไรเฟย, เลขาธิการ UNWTO 2010-2017 
  • Adriana Gaytan, UNWTO หัวหน้าฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร 1996-2018 
  • คาร์ลอส โวเกเลอร์, กรรมการบริหาร UNWTO ฝ่ายสมาชิกสัมพันธ์ 2015-2017 ผู้อำนวยการภูมิภาคอเมริกา 2008-2015 และอดีตประธานสมาชิกในเครือ 
  • Emi MacColl, พนักงาน UNWTO ตั้งแต่ พ.ศ. 1980 เชฟเดอครม. สำนักงานเลขาธิการ พ.ศ. 1996-2017 
  • เอเซนกัน เทอร์ซิบาโซกลู, ผู้อำนวยการ UNWTO การจัดการปลายทางและคุณภาพ พ.ศ. 2001-2018
  • ยูจีนิโอ ยูนิส, เจ้าหน้าที่ UNWTO ตั้งแต่ปี 1997, ผู้อำนวยการโครงการและประสานงาน 2007-2010, เจ้าหน้าที่จริยธรรม 2017-2018 และอดีตสมาชิกคณะกรรมการจริยธรรมการท่องเที่ยวของ UNWTO 
  • เจ คริสเตอร์ เอลฟ์เวอร์สัน, ที่ปรึกษาพิเศษของ UNWTO ถึงเลขาธิการ ค.ศ. 2010-2017 และอดีตเจ้าหน้าที่ UN ตั้งแต่ปี ค.ศ. 1970 
  • จอห์น เคสเตอร์, เจ้าหน้าที่ UNWTO ตั้งแต่ปี 1997, ผู้อำนวยการสถิติ แนวโน้ม และนโยบาย 2013-2019 
  • Jโอส การ์เซีย-บลานช์, ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารและการเงิน UNWTO ปี 2009-2018 และอดีตเจ้าหน้าที่กองทุนการเงินระหว่างประเทศและ WIPO
  • Marcio Favilla, กรรมการบริหารโครงการปฏิบัติการและความสัมพันธ์สถาบัน 2010-2017
ปลดโลโก้

ที่รัก รัฐมนตรี: อนาคตขององค์กรนี้อยู่ในมือคุณ

พิมพ์ง่าย PDF & Email

เกี่ยวกับผู้เขียน

เยอร์เก้น ที สไตน์เมตซ์

Juergen Thomas Steinmetz ทำงานในอุตสาหกรรมการเดินทางและการท่องเที่ยวอย่างต่อเนื่องตั้งแต่เขายังเป็นวัยรุ่นในเยอรมนี (1977)
เขาก่อตั้ง eTurboNews ในปี 1999 เป็นจดหมายข่าวออนไลน์ฉบับแรกสำหรับอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวทั่วโลก

แสดงความคิดเห็น