- แควนตัสเลิกจ้างเจ้าหน้าที่ภาคพื้นดินกว่า 2,000 คนในช่วงการระบาดใหญ่
- แควนตัสจ้างงานเพื่อประหยัดเงินให้กับบริษัท
- แควนตัสทำรายได้ 18 พันล้านดอลลาร์ออสเตรเลีย (13.2 พันล้านดอลลาร์) ในปี 2019
ในการตัดสินใจครั้งสำคัญ ศาลรัฐบาลกลางของออสเตรเลียได้เข้าข้าง สหภาพแรงงานขนส่ง ในกรณีที่ TWU ต่อต้าน แควนตัสแอร์เวย์ จำกัด.
สหภาพแรงงานได้นำสายการบินยักษ์ใหญ่ของออสเตรเลียขึ้นศาลหลังจากเรื่องอื้อฉาวเกี่ยวกับการจ้างบริษัทภายนอกทำให้พนักงานแควนตัสเลิกจ้างกว่า 2,000 คนท่ามกลางการระบาดของโควิด-19
แควนตัสไล่ผู้ดูแลภาคพื้นดินมากกว่า 2,000 คนในระหว่างการระบาดใหญ่ ซึ่งมีบทบาทในการเอาต์ซอร์ซเพื่อประหยัดเงินให้กับบริษัท ซึ่งในปี 2019 มีรายรับ 18 พันล้านดอลลาร์ออสเตรเลีย (13.2 พันล้านดอลลาร์)
ผู้พิพากษา Michael Lee กล่าวว่าเขาไม่เชื่อมั่นในหลักฐานของแควนตัส ซึ่งเป็นสายการบินที่มีอำนาจสูงสุดในออสเตรเลีย ว่าการเลิกจ้างพนักงานหลายพันคน อย่างน้อยส่วนหนึ่งก็ได้รับแรงจูงใจจากการเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน
TWU จ้าง Josh Bornstein เป็นหัวหน้าทนายความเพื่อโต้แย้งการกระทำของสายการบินที่ฝ่าฝืนพระราชบัญญัติ Fair Work คดีนี้มีจุดศูนย์กลางอยู่ที่การอ้างว่าการเคลื่อนไหวเชิงรุกของแควนตัส นำโดยอลัน จอยซ์ ซีอีโอ ถูกสร้างมาเพื่อบดขยี้อำนาจของสหภาพแรงงานในการเจรจาค่าจ้าง
“ศาลรัฐบาลกลางพบว่านายจ้างรายใหญ่ได้ไล่คนงานกว่า 2,000 คนออกเป็นครั้งแรก เพราะมันพยายามที่จะกีดกันพวกเขาจากความสามารถในการต่อรองร่วมกันกับบริษัทสำหรับข้อตกลงองค์กรใหม่” บอร์นสไตน์กล่าว