โรงแรมในสหรัฐอเมริกาเกือบทั้งหมดรายงานการขาดแคลนพนักงาน

ได้รับความอนุเคราะห์จาก F. Muhammad จาก | eTurboNews | ETN
ได้รับความอนุเคราะห์จาก F. Muhammad จาก Pixabay

โรงแรมเกือบทั้งหมดในสหรัฐอเมริกาประสบปัญหาการขาดแคลนพนักงาน และครึ่งหนึ่งรายงานว่ามีพนักงานไม่เพียงพออย่างมาก

โรงแรมเกือบทั้งหมดในสหรัฐอเมริกากำลังประสบปัญหา ขาดแคลนพนักงานและรายงานครึ่งหนึ่งมีพนักงานไม่เพียงพออย่างมาก ตามการสำรวจของสมาชิกใหม่ที่จัดทำโดย American Hotel & Lodging Association (อาห์). เก้าสิบเจ็ดเปอร์เซ็นต์ (97%) ของผู้ตอบแบบสำรวจระบุว่าพวกเขากำลังประสบปัญหาการขาดแคลนพนักงาน โดย 49% นั้นรุนแรงมาก ความต้องการพนักงานที่สำคัญที่สุดคือการดูแลทำความสะอาด โดย 58% จัดให้เป็นความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุด

เพื่อตอบสนองความต้องการ โรงแรมได้เสนอสิ่งจูงใจมากมายสำหรับผู้มีโอกาสเป็นพนักงาน โดยเกือบ 90% มีค่าจ้างเพิ่มขึ้น 71% เสนอความยืดหยุ่นที่มากขึ้นตามเวลาทำงาน และ 43% มีผลประโยชน์เพิ่มขึ้น ความพยายามเหล่านี้ประสบผลสำเร็จในช่วง 3 เดือนที่ผ่านมา ผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าพวกเขาได้ว่าจ้างพนักงานใหม่เพิ่มอีก 23 คนต่อสถานที่หนึ่งแห่ง แต่พวกเขายังพยายามที่จะเพิ่มตำแหน่งงานอีก 12 ตำแหน่งด้วย เก้าสิบเจ็ดเปอร์เซ็นต์ (97%) ของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าพวกเขาไม่สามารถกรอกตำแหน่งที่เปิดอยู่

เปิดรับสมัครกว่า 130,000 ตำแหน่งทั่วประเทศ

เพื่อสร้างความตระหนักรู้ในเส้นทางอาชีพมากกว่า 200 เส้นทางของอุตสาหกรรมการบริการ มูลนิธิ AHLA ได้ขยายแคมเปญโฆษณา "A Place to Stay" แบบหลายช่องทาง หลังจากประสบความสำเร็จในการนำร่องใน 5 ตลาด ตอนนี้แคมเปญได้ดำเนินการแล้วใน 14 เมือง ได้แก่ แอตแลนตา บัลติมอร์ ชิคาโก ดัลลาส เดนเวอร์ ฮูสตัน ลอสแองเจลิส ไมอามี แนชวิลล์ นิวยอร์ก ออร์แลนโด ฟีนิกซ์ ซานดิเอโก และแทมปา

นอกเหนือจากการลงทุนทางการเงินในแคมเปญเป็นสองเท่าแล้ว มูลนิธิยังได้ขยายความพยายามสองภาษาในภาษาอังกฤษ/สเปน และพัฒนากลยุทธ์ดิจิทัลที่ได้รับการปรับปรุงหลายอย่างเพื่อกำหนดเป้าหมายพนักงานที่คาดหวังต่อไป สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับแคมเปญ โปรดไปที่ thehotelindustry.com

“ถ้าคุณเคยคิดที่จะทำงานในโรงแรม ตอนนี้ถึงเวลาแล้วที่ค่าตอบแทนดีกว่าที่เคยเป็นมา สวัสดิการดีกว่าที่เคยเป็น และโอกาสก็ดีกว่าที่เคยเป็นมา การขยายแคมเปญจัดหางาน 'A Place to Stay' ของมูลนิธิ AHLA จะช่วยให้เรานำข้อความนี้ไปสู่มวลชนในช่วงเวลาสำคัญ โดยช่วยขยายกลุ่มผู้ปฏิบัติงานที่คาดหวังในอุตสาหกรรมโรงแรม และเพิ่มช่องทางที่มีความสามารถของเรา” ชิป โรเจอร์ส ประธานและซีอีโอของ AHLA กล่าว .

“ด้วยการที่โรงแรมในการจ้างงานท่ามกลางความต้องการการเดินทางช่วงฤดูร้อนที่พุ่งสูงขึ้น อุตสาหกรรมของเรากำลังมอบโอกาสทางประวัติศาสตร์ให้กับพนักงานโรงแรมทั้งในปัจจุบันและอนาคตสำหรับอาชีพที่มีรายได้ดีและตลอดชีวิต 'A Place to Stay' ช่วยให้เราบอกเล่าเรื่องราวนั้นโดยเน้นให้เห็นเส้นทางมากมายและโอกาสทางอาชีพนับไม่ถ้วนที่อุตสาหกรรมโรงแรมมอบให้” โรซานนา ไมเอตตา รองประธานบริหาร AHLA ฝ่ายสื่อสารและประชาสัมพันธ์ และประธานและซีอีโอของ AHLA Foundation กล่าว

ระเบียบวิธีวิจัย: การสำรวจความคิดเห็นจากส่วนต้อนรับส่วนหน้าล่าสุดของ AHLA เกี่ยวกับผู้ประกอบการโรงแรมมากกว่า 500 ราย ดำเนินการตั้งแต่วันที่ 16-24 พฤษภาคม พ.ศ. 2022

เกี่ยวกับผู้เขียน

อวตารของลินดา เอส. โฮห์นโฮลซ์

ลินดา เอส. โฮห์นโฮลซ์

Linda Hohnholz เป็นบรรณาธิการของ eTurboNews เป็นเวลาหลายปี. เธอรับผิดชอบเนื้อหาพรีเมียมและข่าวประชาสัมพันธ์ทั้งหมด

สมัครรับจดหมายข่าว
แจ้งเตือน
ผู้เข้าพัก
0 ความคิดเห็น
การตอบกลับแบบอินไลน์
ดูความคิดเห็นทั้งหมด
0
จะรักความคิดของคุณโปรดแสดงความคิดเห็นx
แชร์ไปที่...