แต่เราได้ใช้ประโยชน์จากแนวคิดที่สมเหตุสมผลในการผสมผสานเวลาเล่นเข้ากับการทำงานและการได้นกสองตัวด้วยหินก้อนเดียวอย่างแท้จริงหรือไม่ หรือเราเพียงแค่กำลังทำลายแนวคิดในการหยุดงานเพื่อไปเพลิดเพลินกับวันหยุดอย่างเต็มรูปแบบตามที่ตั้งใจไว้ในตอนแรกเท่านั้น
มาดูข้อดีและข้อเสียที่อาจเกิดขึ้นกันดีกว่า
การแบ่งย่อยการท่องเที่ยวแบบผสมผสาน
แนวคิดของการท่องเที่ยวแบบผสมผสานการทำงานและการพักผ่อน (bleisure) ก็คือ คุณกำลังเดินทางเพื่อธุรกิจ และเนื่องจากคุณจะเดินทางอยู่แล้วและจะต้องจ่ายค่าตั๋วเครื่องบินเรียบร้อยแล้ว ทำไมไม่เพิ่มเวลาอีกสักสองสามวันเพื่อเพลิดเพลินไปกับช่วงเวลาสนุกๆ บ้างล่ะ
สถานที่ท่องเที่ยวจะมีบทบาทสำคัญในการใช้เวลาพักผ่อนและทำกิจกรรมร่วมกัน หากใครไม่เคยไปสถานที่ท่องเที่ยวที่ต้องการไปสักครั้ง ก็มักจะอยากลองไปสำรวจดูบ้าง โดยเฉพาะถ้าเป็นสถานที่แปลกใหม่ที่ใครๆ ก็ใฝ่ฝันอยากจะไปเยี่ยมชม จริงๆ แล้ว คุณจะไปร่วมการประชุมทางธุรกิจที่กรุงโรม ประเทศอิตาลี แล้วไม่อยากเสียเวลาไปกับการเดินเล่นในเมืองบ้างหรือเปล่า
ใครเป็นผู้ขับเคลื่อนเทรนด์ Bleisure?
คงไม่น่าแปลกใจที่คนรุ่น Gen Z และคนรุ่น Millennial เป็นผู้ขับเคลื่อนการท่องเที่ยวแบบผสมผสานการทำงานและการพักผ่อนให้ลงตัวมากที่สุด พวกเขามีแนวโน้มที่จะให้ความสำคัญกับความสมดุลระหว่างงานและชีวิตส่วนตัว และมองว่านี่เป็นโอกาสที่ดีในการนำสิ่งนั้นมาใช้
แต่เจ้านายบอกว่าอย่างไร?
ในโลกยุคใหม่ของเรา ผู้บริหารระดับสูงมักอนุญาตให้พนักงานทำงานควบคู่ไปกับการทำงาน และมองว่าเป็นผลประโยชน์ที่ไม่เพียงแต่ดึงดูดคนเก่งๆ เท่านั้น แต่ยังรักษาคนเก่งๆ ไว้ได้ด้วย ตราบใดที่พนักงานและบริษัทยินดีแยกค่าใช้จ่ายออกจากกัน ก็อาจถือเป็นผลประโยชน์ที่ทั้งสองฝ่ายได้ประโยชน์
กระแสนี้ไม่ได้ใหม่มากนัก
ผู้ที่อยู่ในอุตสาหกรรมการเดินทางและการท่องเที่ยวทราบดีอยู่แล้วว่าการเข้าร่วมการประชุมมักจะต้องมีเวลาอย่างน้อยหนึ่งวันหลังเลิกงานเพื่อเพลิดเพลินและสัมผัสประสบการณ์ในสถานที่นั้นๆ พร้อมทั้งมีโอกาสลงทะเบียนเข้าร่วมกิจกรรมที่วางแผนไว้แล้ว และแม้ว่าจะไม่มีทางเลือกนั้น เจ้านายก็บอกว่าสามารถใช้เวลาสนุกสนานหลังเลิกงานได้ ดังนั้นคุณจะรออะไรอยู่ล่ะ?