การประชุมและการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัล ข่าวสายการบิน ข่าวสนามบิน ข่าวการบิน ทำลายข่าวท่องเที่ยว ข่าวการท่องเที่ยวเชิงธุรกิจ eTurboNews | ETN ข่าวท่องเที่ยวยุโรป ฟีด อุตสาหกรรมการบริการ ข่าวโรงแรม ข่าว สร้างการเดินทางใหม่ ข่าวการท่องเที่ยวอย่างรับผิดชอบ การท่องเที่ยว ข่าวการขนส่ง ทราเวลไวร์นิวส์ ข่าวท่องเที่ยวสหรัฐอเมริกา ข่าวท่องเที่ยวทั่วโลก

การฟื้นฟูภาคการท่องเที่ยวจูงใจในการติดตาม

, การฟื้นฟูภาคการท่องเที่ยวจูงใจในการติดตาม, eTurboNews | ETN
การฟื้นฟูภาคการท่องเที่ยวจูงใจในการติดตาม

จำนวนผู้ที่เข้าร่วมโปรแกรมการเดินทางจูงใจทั่วโลกคาดว่าจะเพิ่มขึ้น 61 เปอร์เซ็นต์ในปี 2024 เมื่อเทียบกับปี 2019

SME ในด้านการท่องเที่ยว? คลิกที่นี่!

การฟื้นตัวของภาคส่วนการท่องเที่ยวเชิงจูงใจกำลังฟื้นตัวขึ้นเรื่อยๆ โดยมูลค่าตลาดทั่วโลกคาดว่าจะสูงถึง 174 พันล้านปอนด์ภายในปี 2031

จากการวิเคราะห์เพื่อบรรลุเป้าหมายของ IBTM โลกรายงานการท่องเที่ยวเพื่อจูงใจประจำปี 2023 ระบุว่าภาคส่วนนี้มีการเติบโตในอัตราร้อยละ 12.1 ต่อปี และคาดการณ์ว่าจำนวนผู้ที่เข้าร่วมโปรแกรมการเดินทางจูงใจทั่วโลกจะเพิ่มขึ้น 61 เปอร์เซ็นต์ในปี 2024 เมื่อเทียบกับปี 2019

ตัวเลขเหล่านี้สะท้อนถึงพลังของ แรงจูงใจในการเดินทาง แผนการเป็นทรัพยากรอันมีค่าในการดึงดูด รักษา และจูงใจผู้มีความสามารถ และเป็นตัวขับเคลื่อนที่สำคัญของวัฒนธรรมและชื่อเสียง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพนักงานสมัยใหม่มีความแตกต่างกันมากขึ้นจากการทำงานจากที่บ้านและการทำงานแบบผสมผสาน ผลประโยชน์ต่างๆ เช่น การไม่แบ่งแยก ความสัมพันธ์แบบเพียร์ทูเพียร์ และความสามารถในการพาคู่รักไปเที่ยว กลายเป็นสิ่งที่เกี่ยวข้องกับพนักงานมากขึ้น ตามข้อมูลจาก 66 เปอร์เซ็นต์ของตัวแทนการท่องเที่ยวที่เป็นแรงจูงใจ

แม้ว่าจะมีการฟื้นฟู แต่ภาคส่วนนี้ยังคงเผชิญกับความท้าทายที่สำคัญ รวมถึงการขาดแคลนบุคลากรที่มีความสามารถ อัตราเงินเฟ้อ ค่าเดินทางและห่วงโซ่อุปทานที่เพิ่มขึ้น นอกจากนี้ งบประมาณของบริษัทที่เข้มงวดมากขึ้น ซึ่งส่งผลให้ความถี่ในการเดินทางเพื่อธุรกิจลดลง และพนักงานเข้าร่วมกิจกรรมแบบเห็นหน้ากันน้อยลง รายงานดังกล่าวเน้นย้ำถึงความจำเป็นของบริษัทต่างๆ ในการปรับแผนการเดินทางเพื่อจูงใจเพื่อให้แน่ใจว่าจะยังคงสามารถแข่งขันได้

มีการเน้นย้ำถึงความสำคัญของความถูกต้อง สุขภาพ และความยั่งยืน ซึ่งเป็นแรงผลักดันให้เกิดโปรแกรมการเดินทางจูงใจรูปแบบใหม่ ซึ่งสะท้อนถึงความคาดหวังที่เปลี่ยนแปลงไปของพนักงาน ขณะนี้พนักงานให้ความสำคัญกับสิ่งจูงใจที่มอบประสบการณ์อันทรงคุณค่า สนับสนุนความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร (CSR) และแสดงความห่วงใยต่อพนักงานมากขึ้น โดย 35 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถามให้ความสำคัญกับกิจกรรมเพื่อสุขภาพที่มากขึ้น และ 44 เปอร์เซ็นต์เน้นย้ำถึงความสำคัญของการสร้างทีมที่มุ่งเน้น CSR สิ่งจูงใจเหล่านี้อาจรวมถึงโอกาสที่ช่วยให้พนักงานได้เชื่อมต่อกับวัฒนธรรมท้องถิ่น และการทัศนศึกษาเพื่อรับมือกับความเหงา ความเครียด และความเหนื่อยล้า

ในขณะที่บริษัทต่างๆ ยังคงสำรวจภูมิทัศน์การเดินทางเพื่อธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงไป รายงานดังกล่าวได้แบ่งปันคำแนะนำเพื่อให้แน่ใจว่าแผนการเดินทางจูงใจจะประสบความสำเร็จในอนาคต ซึ่งรวมถึงการจดจำพลังของการเชื่อมต่อเพื่อยกระดับประสบการณ์ และไม่ลืมว่าใครคือเป้าหมายของโปรแกรมเพื่อรับประกันว่าสิ่งที่นำเสนอนั้นมีความเกี่ยวข้องและมีส่วนร่วม

เกี่ยวกับผู้เขียน

แฮร์รี่จอห์นสัน

แฮร์รี่จอห์นสัน

Harry Johnson เป็นบรรณาธิการที่ได้รับมอบหมายสำหรับ eTurboNews มากว่า 20 ปี เขาอาศัยอยู่ในโฮโนลูลู ฮาวาย และมีพื้นเพมาจากยุโรป เขาสนุกกับการเขียนและปิดข่าว

สมัครรับจดหมายข่าว
แจ้งเตือน
ผู้เข้าพัก
0 ความคิดเห็น
การตอบกลับแบบอินไลน์
ดูความคิดเห็นทั้งหมด
0
จะรักความคิดของคุณโปรดแสดงความคิดเห็นx
แชร์ไปที่...