รัฐมนตรีได้ประกาศเรื่องนี้ระหว่างการสัมมนาออนไลน์ด้านอาชีพครั้งแรกของโครงการ "Navigating Internships and Career Growth" ซึ่งดึงดูดผู้เข้าร่วมกว่า 3,000 คน การสัมมนาออนไลน์ดังกล่าวเป็นการเปิดตัวโครงการในปีนี้ ซึ่งจะมอบตำแหน่งฝึกงานแบบมีค่าตอบแทนมากกว่า 1,000 ตำแหน่งทั่วทั้ง 14 เขตการปกครอง ซึ่งได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างที่ได้รับการยืนยันแล้ว 112 ราย
“เมื่อผมมองไปที่จำนวน 12,000 คน ซึ่งเป็นคนรุ่นใหม่ชาวจาเมกาที่สมัครเข้าร่วมโครงการนี้ในปีนี้ ผมไม่เพียงแต่เห็นสถิติเท่านั้น แต่ผมเห็นความฝัน 12,000 ความฝัน” รัฐมนตรีบาร์ตเล็ตต์กล่าว “พวกคุณไม่ใช่แค่ผู้เข้าร่วมในเว็บสัมมนาเท่านั้น แต่พวกคุณเป็นผู้บุกเบิกในสิทธิของคุณเอง”
โครงการนี้ซึ่งมุ่งเป้าไปที่นักศึกษาในช่วงอายุ 17-25 ปี จะช่วยแก้ไขปัญหาช่องว่างทักษะที่สำคัญระหว่างการศึกษาและการจ้างงานโดยตรง เกาะจาเมกาตลาดงานมีการแข่งขันกันสูงขึ้น
โครงการนี้ดำเนินการภายใต้ Jamaica Centre for Tourism Innovation (JCTI) ซึ่งเป็นแผนกหนึ่งของ TEF โดยมอบวุฒิการศึกษาที่เป็นที่ยอมรับในระดับนานาชาติให้กับผู้เข้าร่วมผ่าน American Hotel and Lodging Educational Institute (AHLEI) ความร่วมมือนี้ช่วยยกระดับโครงการให้ก้าวข้ามการทำงานในช่วงฤดูร้อนแบบเดิมๆ
“เราไม่ได้แค่ให้คุณทำงานในช่วงซัมเมอร์เท่านั้น แต่เรายังมอบคุณวุฒิทางวิชาชีพที่จะเปิดประตูสู่โอกาสต่างๆ ตลอดอาชีพการงานของคุณ”
รัฐมนตรีบาร์ตเล็ตต์เน้นย้ำว่า “นักศึกษาฝึกงานทุกคนที่สำเร็จหลักสูตรของเราจะได้รับใบรับรอง AHLEI Certified Guest Service Professional ซึ่งเป็นใบรับรองที่ได้รับการยอมรับทั่วโลก”
เว็บสัมมนามีผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมที่โดดเด่น 3 ท่าน ซึ่งให้คำแนะนำด้านอาชีพเชิงกลยุทธ์แก่ผู้เข้าร่วม ได้แก่ Naomi Garrick, Tobia James และ Kalilah Reynolds
ผู้เชี่ยวชาญด้านการสร้างแบรนด์ส่วนบุคคล Naomi Garrick ท้าทายผู้เข้าร่วมให้สร้างความแตกต่างให้กับตัวเองนอกเหนือจากข้อมูลประจำตัวทางวิชาการแบบเดิมๆ และทักษะทางเทคนิค
“บางครั้งเราลืมที่จะใส่ทักษะพื้นฐานเหล่านี้ไว้ในประวัติย่อของเรา ซึ่งเป็นสิ่งที่ทำให้เราเป็นเรา” แกริกกล่าว “คุณอาจพบเจอผู้คนที่มีคุณสมบัติแบบเดียวกัน แต่คุณจะพูดอะไรอีกในการสัมภาษณ์ครั้งนั้นเพื่อให้คุณได้เปรียบกว่าคนอื่น” เธอกระตุ้นให้ผู้เข้าร่วมวางตำแหน่งและโปรโมตแบรนด์ส่วนตัวที่เป็นเอกลักษณ์ของตนอย่างมีกลยุทธ์ด้วยความมั่นใจ
เจ้าหน้าที่ฝ่ายพัฒนาอาชีพ Tobia James ให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับการปรับปรุงแอปพลิเคชันและความยืดหยุ่นในการทำงาน "ชีวิตก็เหมือนคอมพิวเตอร์ คุณต้องคอยแก้ไขปัญหาตลอดเวลา ไม่มีช่วงเวลาใดเลยที่จะยอมแพ้ จงพยายามต่อไปและพัฒนาตัวเองต่อไป" James แนะนำ เธอเน้นย้ำถึงความสำคัญอย่างยิ่งในการจัดเรซูเม่ให้สอดคล้องกับคำอธิบายงานเฉพาะ พร้อมทั้งแสดงความสามารถในการแก้ปัญหาที่ถ่ายทอดได้อย่างมีประสิทธิภาพ
Kalilah Reynolds ซีอีโอของ Money Matters Ltd ท้าทายผู้เข้าร่วมให้พิจารณาแนวทางแบบเดิมๆ ในการสร้างความมั่งคั่งและการวางแผนทางการเงินอีกครั้ง “การออมเป็นเพียงการบวก การลงทุนคือการคูณ คุณไม่สามารถออมเงินเพื่อสร้างความมั่งคั่งได้ และคุณก็ไม่สามารถทำงานเพื่อสร้างความมั่งคั่งได้เช่นกัน” Reynolds อธิบาย เธอแนะนำ “สมการความมั่งคั่ง” เชิงกลยุทธ์ของเธอ โดยนำการลงทุนในอสังหาริมทรัพย์ การเป็นผู้ประกอบการ และการมีส่วนร่วมในตลาดหุ้นมาเป็นเส้นทางสู่ความสำเร็จทางการเงินในระยะยาว
ตั้งแต่เปิดตัวในปี 2007 โปรแกรมฝึกงานช่วงฤดูร้อนของ TEF ได้พัฒนาอย่างมากจากโครงการประสบการณ์การทำงานขั้นพื้นฐานไปสู่แพลตฟอร์มการพัฒนาอาชีพที่ซับซ้อน ระดับความสนใจที่สูงในปีนี้แสดงให้เห็นถึงชื่อเสียงที่เพิ่มขึ้นของโปรแกรมและ โอกาสการขยายตัวของภาคการท่องเที่ยว สำหรับคนทำงานรุ่นใหม่ที่กำลังก้าวขึ้นมา
“จงมีสติ มีส่วนร่วม และเตรียมพร้อมที่จะเปลี่ยนแปลงไม่เพียงแค่ช่วงซัมเมอร์ของคุณเท่านั้น แต่ยังรวมถึงอนาคตของคุณด้วย” รัฐมนตรีบาร์ตเล็ตต์กล่าวสรุป โดยตอกย้ำความมุ่งมั่นของโปรแกรมในการสร้างผลกระทบต่ออาชีพที่ยั่งยืนมากกว่าแนวทางการจ้างงานชั่วคราว
