คำแนะนำสำคัญฉบับใหม่สำหรับนักลงทุนต่างชาติและผู้ประกอบการที่สมัครขอวีซ่า E-2 ผ่านสถานทูตสหรัฐฯ ในลอนดอนได้รับการเผยแพร่ในวันนี้
การเปลี่ยนแปลงขั้นตอนการดำเนินการล่าสุดของสถานทูตทำให้ขั้นตอนการสมัครมีความท้าทายและคาดเดาได้ยากขึ้น ซึ่งทำให้ผู้สมัครต้องเตรียมตัวอย่างครอบคลุมมากขึ้นกว่าในปีก่อนๆ
วีซ่า E-2 อนุญาตให้พลเมืองจากประเทศที่ทำสนธิสัญญาสามารถพำนักและทำงานในสหรัฐฯ ได้ โดยต้องลงทุนจำนวนมากในธุรกิจของสหรัฐฯ โดยปกติแล้ว ลอนดอนเป็นสถานที่ที่นิยมสำหรับผู้สมัครวีซ่า E-2 เนื่องจากมีชื่อเสียงในเรื่องการสัมภาษณ์ที่มีประสิทธิภาพและผลลัพธ์ที่เชื่อถือได้ อย่างไรก็ตาม ปัจจุบัน ทั้งผู้สมัครและผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายต่างก็พบว่าการสัมภาษณ์ใช้เวลานานขึ้นอย่างเห็นได้ชัด มีการตรวจสอบอย่างเข้มงวดมากขึ้น และมีการปฏิเสธมากขึ้นภายใต้มาตรา 214(b) ของ INA
แม้ว่ากฎหมายและข้อบังคับพื้นฐานที่ควบคุมวีซ่า E-2 จะไม่มีการเปลี่ยนแปลง แต่เจ้าหน้าที่กงสุลที่สถานทูตสหรัฐฯ ในลอนดอนได้แนะนำการแก้ไขขั้นตอนหลายประการซึ่งส่งผลกระทบต่อผู้สมัครอย่างมาก
การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ ได้แก่:
- การสัมภาษณ์ที่เข้มข้นมากขึ้น: ขณะนี้การสัมภาษณ์ใช้เวลานานถึง 30 นาทีและมีคำถามโดยละเอียดเกี่ยวกับแผนธุรกิจ การดำเนินงานในสหรัฐฯ การเงิน และความจำเป็นของบทบาทของผู้สมัครในบริษัท
- ไม่มีเจ้าหน้าที่ดูแลวีซ่าอิเล็กทรอนิกส์โดยเฉพาะ: ใบสมัครจะได้รับการจัดการโดยเจ้าหน้าที่กงสุลที่หมุนเวียนกันไป ส่งผลให้ผลการสัมภาษณ์อาจเกิดความไม่สอดคล้องกันได้
- ความเป็นส่วนตัวลดลงและเพิ่มแรงกดดัน: ปัจจุบันการสัมภาษณ์ E-2 ดำเนินการในพื้นที่เดียวกับกรณีของหน่วยควบคุมวีซ่า ซึ่งโดยทั่วไปเกี่ยวข้องกับผู้สมัครที่มีปัญหาทางอาญาหรือการรับเข้า
- การตรวจสอบใบสมัครที่เข้มงวดยิ่งขึ้น: เจ้าหน้าที่ดูเหมือนจะใช้กรอบการทำงาน “ซื้อสินค้าอเมริกัน จ้างอเมริกัน” โดยมักจะตั้งคำถามว่าเหตุใดพลเมืองสหรัฐฯ จึงไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ที่เสนอได้
การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ได้เปลี่ยนการสัมภาษณ์วีซ่า E-2 จากที่เป็นเพียงขั้นตอนสั้นๆ ไปสู่ขั้นตอนที่ละเอียดถี่ถ้วนและบางครั้งไม่สามารถคาดเดาได้ ผู้สมัครจะต้องเตรียมพร้อมที่จะอธิบายการลงทุน โมเดลธุรกิจ และความสำคัญเชิงกลยุทธ์ต่อบริษัทในสหรัฐฯ อย่างชัดเจน
ผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้ผู้สมัคร E-2:
- ทำงานอย่างใกล้ชิดกับที่ปรึกษากฎหมายที่มีประสบการณ์เพื่อให้มั่นใจว่าคำสมัครนั้นถูกต้อง สมบูรณ์ และน่าเชื่อถือ
- เตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์เชิงลึกโดยการซ้อมรายละเอียดสำคัญเกี่ยวกับการดำเนินธุรกิจ การเงิน และบทบาทของพวกเขาในบริษัท
- จัดระเบียบและนำเสนอเอกสารสนับสนุนที่แข็งแกร่ง รวมถึงแผนธุรกิจ บันทึกทางการเงิน และแผนผังบุคลากร
- เตรียมพร้อมที่จะหารือเกี่ยวกับลักษณะของวีซ่าประเภทไม่ใช่ผู้อพยพและแสดงความเชื่อมโยงกับประเทศบ้านเกิดของพวกเขา
