คนงาน WestJet ในคาลการีและแวนคูเวอร์ให้สัตยาบันสัญญาฉบับแรก

คนงาน WestJet ในคาลการีและแวนคูเวอร์ให้สัตยาบันสัญญาฉบับแรก
คนงาน WestJet ในคาลการีและแวนคูเวอร์ให้สัตยาบันสัญญาฉบับแรก

คณะกรรมการการเจรจาต่อรองท้องถิ่น 531 ประสบความสำเร็จในการขึ้นค่าแรงที่ค้างชำระเป็นเวลานานและเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ สวัสดิการที่ดีขึ้นและสภาพการทำงานที่ดีขึ้น

สหภาพใหม่ WestJet คนงานในคาลการีและแวนคูเวอร์ได้ให้สัตยาบันสัญญาฉบับแรกที่ให้ค่าจ้างแก่สมาชิกอย่างน้อย 13% เป็นการเพิ่มขึ้นครั้งแรกในรอบห้าปี

“หลังจากเก้าเดือนของการเจรจาต่อรองที่ท้าทาย คณะกรรมการการเจรจาต่อรอง Local 531 ประสบความสำเร็จในการขึ้นค่าแรงที่ค้างชำระเป็นเวลานานและเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ ผลประโยชน์ที่ดีขึ้นและสภาพการทำงานที่ดีขึ้น” สกอตต์ โดเฮอร์ตี้ ผู้ช่วยผู้บริหารของประธานาธิบดีแห่งชาติและหัวหน้าภาคส่วนสายการบินกล่าว

“สมาชิกที่เริ่มต้นในตารางค่าจ้างจะเห็นค่าแรงของพวกเขาเพิ่มขึ้นมากถึง 40% และสมาชิกที่อยู่ในระดับสูงสุดจะเห็นการเพิ่มขึ้นระหว่าง 13% ถึง 17% ตลอดอายุของข้อตกลง”

Unifor Local 531 เป็นตัวแทนของตัวแทนให้บริการสัมภาระเกือบ 800 แห่ง (BSA) ตัวแทนบริการลูกค้า (CSA.s) และตัวแทนบริการที่มีความสำคัญ (PSA) ในสนามบินคาลการีและแวนคูเวอร์ หลังจากได้รับการรับรองในเดือนพฤษภาคม 2021

ขั้นตอนต่างๆ ได้ควบรวมกิจการ ควบแน่นเวลาความก้าวหน้าของพนักงาน ทำให้มั่นใจได้ว่าค่าแรงจะเพิ่มขึ้นเร็วขึ้น พรีเมี่ยม 5% เหนือระดับค่าจ้าง CSA/PSA แทนที่เบี้ยประกันภัย 1 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงก่อนหน้านี้ ขั้นตอนเพิ่มเติมที่ด้านบนของกริดทำให้สมาชิกเพิ่มขึ้นเพิ่มเติมหลังจากให้บริการ 8 ปี

รายได้อื่นๆ ได้แก่ ค่าเครื่องแบบรายปี 100.00 ดอลลาร์ ค่าพัก เครดิตวันหยุด 100 ชั่วโมง ความต่อเนื่องของแผน WestJet Savings Plan สิทธิผู้อาวุโส ลาป่วย 12 วันสำหรับการทำงานเต็มเวลา และ 10 วันสำหรับผู้ทำงานนอกเวลา ระยะเวลาพักขั้นต่ำ และการจัดกำหนดการที่ดีขึ้น

นายจ้างยังตกลงว่าลูกจ้างชั่วคราวจะไม่เกิน 10% ของกำลังแรงงาน

การเจรจาเริ่มขึ้นในเดือนตุลาคม พ.ศ. 2021 และ Unifor Local 531 ได้ยื่นขอประนีประนอมกับรัฐบาลแคนาดาเมื่อวันที่ 26 เมษายน พ.ศ. 2022

"เราได้พิสูจน์ร่วมกันแล้วว่ามีอำนาจในสหภาพแรงงาน และเราขอสนับสนุนให้ WestJetters ใน Edmonton เข้าร่วมกับ Unifor Local 531 อย่างจริงจัง คณะกรรมการเจรจาของเราทำงานอย่างหนักเพื่อผลประโยชน์ที่สำคัญเหล่านี้ และเราขอขอบคุณสำหรับความสามัคคีที่แน่วแน่จากสมาชิก" Sherwin Antonio สมาชิกของ คณะกรรมการการเจรจาต่อรองคาลการีของท้องถิ่น 531 

ยูนิฟอร์ เป็นสหภาพแรงงานที่ใหญ่ที่สุดในแคนาดาในภาคเอกชน โดยมีพนักงาน 315,000 คนในทุกพื้นที่หลักของเศรษฐกิจ สหภาพสนับสนุนคนงานทุกคนและสิทธิของพวกเขา ต่อสู้เพื่อความเท่าเทียมและความยุติธรรมทางสังคมในแคนาดาและต่างประเทศ และมุ่งมั่นที่จะสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ก้าวหน้าเพื่ออนาคตที่ดีกว่า

เกี่ยวกับผู้เขียน

อวตารของแฮร์รี่ จอห์นสัน

แฮร์รี่จอห์นสัน

Harry Johnson เป็นบรรณาธิการที่ได้รับมอบหมายสำหรับ eTurboNews มากว่า 20 ปี เขาอาศัยอยู่ในโฮโนลูลู ฮาวาย และมีพื้นเพมาจากยุโรป เขาสนุกกับการเขียนและปิดข่าว

สมัครรับจดหมายข่าว
แจ้งเตือน
ผู้เข้าพัก
0 ความคิดเห็น
การตอบกลับแบบอินไลน์
ดูความคิดเห็นทั้งหมด
0
จะรักความคิดของคุณโปรดแสดงความคิดเห็นx
แชร์ไปที่...