“ฉันเชื่อว่าเมื่อเราแต่ละคนเติบโตขึ้น ทีมและองค์กรของเราจะเติบโต องค์กรเปลี่ยนแปลงไปทีละคน” Dawn Wray จาก Listening Collective แนะนำ Listening Lab ใหม่ที่ IMEX ในแฟรงค์เฟิร์ต The Lab นำเสนอการฝึกสอนแบบตัวต่อตัว เป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรมการศึกษาที่แข็งแกร่งกว่า 150 รายการของรายการ
โปรแกรมการเรียนรู้ IMEX ฟรีและเปิดให้ทุกคนได้ฝึกฝนทักษะและแนวทางใหม่ๆ ที่จำเป็นสำหรับบรรยากาศทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงไป พร้อมหัวข้อต่างๆ รวมถึงการพัฒนาวิชาชีพและการเพิ่มทักษะ ความคิดสร้างสรรค์ในการสื่อสาร ความหลากหลาย ความเสมอภาค การรวมและการเข้าถึง; นวัตกรรมและเทคโนโลยี; และ Purposeful Recovery – ส่วนใหญ่ได้รับการรับรองโดย EIC (Events Industry Council) ด้วยคะแนน CMP และได้รับการอนุมัติจาก CSEP (Certified Special Events Professional)
ชุมชน การสื่อสาร และการเชื่อมต่อ
ความสำคัญของชุมชน การสื่อสาร และการเชื่อมต่อปรากฏใน IMEX ในโครงการการศึกษาของแฟรงก์เฟิร์ต โดยมีช่วงต่างๆ มากมายที่สำรวจวิธีนำไปใช้เพื่อกระตุ้นการฟื้นตัวของธุรกิจและการเติบโตทางอาชีพ
“ความสัมพันธ์สนับสนุนความสำเร็จของธุรกิจของเราและกิจกรรมที่เราเกี่ยวข้องด้วย แต่การรักษาความสัมพันธ์เหล่านั้นก็กลายเป็นเรื่องยากขึ้น นับแต่การพบปะผู้คนใหม่ ๆ ในช่วงการระบาดใหญ่” Andy Lopata นักยุทธศาสตร์ด้านความสัมพันธ์แบบมืออาชีพและผู้เขียนอธิบาย เขานำประสบการณ์มากกว่า 20 ปีในการสร้างและหล่อเลี้ยงความสัมพันธ์แบบมืออาชีพในสถานที่ต่างๆ ทั่วโลก และจะกลั่นกรองเซสชั่นการพูดคุยเพื่อแกะกล่องกลยุทธ์ที่อยู่เบื้องหลัง ผู้เชี่ยวชาญด้านกิจกรรมจาก ฟาร์นโบโรห์ อินเตอร์เนชั่นแนล, DRPG และ Enited Business Events เข้าร่วม Andy เพื่อหารือเกี่ยวกับบทบาทที่สำคัญของความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นในการสนับสนุนพวกเขาในช่วงการแพร่ระบาดและในการฟื้นตัวของธุรกิจ
Traci Ruble นักจิตอายุรเวทและผู้ก่อตั้งขบวนการด้านมนุษยสัมพันธ์ระดับโลก เป็นผู้สนับสนุน 'การฟังที่ดีและการพูดที่เชื่อมโยงกัน' เธอพูดถึงชุดเครื่องมือที่จะแบ่งปันในเซสชั่นการเรียนรู้ของเธอ 'การเป็นผู้ฟังและผู้พูดที่เชื่อมโยงกัน': “อันดับแรก ผู้ฟังที่ดีต้องรู้วิธีฟังเรื่องราวของใครซักคนโดยที่ยังคงสงบสติอารมณ์และเป็นกลาง ฉันจะแบ่งปันกลวิธีในการปรับให้เข้ากับผู้อื่นอย่างแท้จริง และเชี่ยวชาญกลยุทธ์เพื่อผลลัพธ์ที่มีประสิทธิภาพและมีพลังมากขึ้นในที่ทำงาน”
รับมือกับความท้าทายในอนาคต
การพัฒนาแนวทางที่หลากหลายและให้ความสำคัญกับชุมชนเป็นอันดับแรกเป็นกุญแจสำคัญในการตอบสนองความต้องการทางธุรกิจในปัจจุบัน นั่นคือข้อความที่ดังก้องของการอภิปราย: อนาคตของการทำงาน: บทบาทของความหลากหลายในการสร้างวัฒนธรรมการทำงานของวันพรุ่งนี้ Christian Woronka ผู้อำนวยการสำนักการประชุมและการจัดการตลาดแห่งเวียนนา สำนักงานการประชุมแห่งเวียนนา / คณะกรรมการการท่องเที่ยวเวียนนา เป็นหนึ่งในผู้เชี่ยวชาญที่แบ่งปันกลยุทธ์เกี่ยวกับวิธีการทำลายทัศนคติแบบเหมารวมและทำให้เกิดความสมดุลระหว่างเพศ วัฒนธรรม และอายุ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของชุดความหลากหลาย การอภิปราย – เธอหมายถึงธุรกิจ
ข้อมูลแสดงให้เห็นว่าการระบาดใหญ่ส่งผลกระทบต่อผู้หญิงและมืออาชีพที่เป็นชนกลุ่มน้อยอย่างไม่สมส่วน ย้อนกลับไปหลายปีของผลกำไรในด้านการจ้างงาน เงินเดือน และความมั่นคงในการทำงาน—แต่ 60% ของผู้จัดประชุมมืออาชีพกล่าวว่าพวกเขาประสบปัญหาในการกรอกงานในภาคการจัดงาน คริสเตียนอธิบายว่า: “ความหลากหลายมีความสำคัญมากกว่าที่เคยในการสร้างแนวทางและแนวทางแก้ไขใหม่ๆ และเพื่อตอบสนองความท้าทายในอนาคตอย่างแท้จริง”
ภาคธุรกิจส่วนใหญ่หลุดพ้นจากการระบาดใหญ่โดยเน้นการบริหารความเสี่ยงใหม่ Michael Dominguez ซีอีโอของ Associated Luxury Hotels International ร่วมมือกับ Amy Calvert ซีอีโอของ Events Industry Council เพื่อแบ่งปันทรัพยากรและช่วยองค์กรต่างๆ ในการพัฒนาแผนการจัดการความเสี่ยงและหน้าที่การดูแลในโลกหลังเกิดโรคระบาด Michael อธิบายว่า: “เราเผชิญกับโลก ประเทศ เศรษฐกิจ และอุตสาหกรรมที่ต้องเดินทางบนถนนที่ไม่ค่อยมีคนเดินทางมากนัก เมื่อเรารีสตาร์ทกลไกการค้าระดับโลกของเรา” เขาอธิบายวิธีที่ภาคส่วนได้เปลี่ยนแปลงไปอย่างมากในความต้องการที่ไม่แน่ชัด: การทำความเข้าใจการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมสำหรับอุตสาหกรรมการประชุมและงานกิจกรรม
การศึกษา Bepsoke สำหรับสมาคม บริษัท และหน่วยงาน
ไอเม็กซ์ กำลังสนับสนุนนักวางแผนงานเฉพาะทางด้วยการเรียนรู้เฉพาะสำหรับสมาคม หน่วยงาน และผู้บริหารองค์กร ที่จัดขึ้นในวันจันทร์ที่ 30 พ.ค. ก่อนงานแสดง
Exclusively Corporate เป็นฟอรัมสำหรับนักวางแผนองค์กรเพื่อแบ่งปันการต่อสู้และประสบการณ์โดยตรงพร้อมกับการเรียนรู้จากผู้เชี่ยวชาญที่ SAP, LinkedIn, Siemens Healthineers รวมถึงอดีตนักฟุตบอลพรีเมียร์ลีกและโค้ชด้านประสิทธิภาพด้านความคิด
ผู้วางแผนเอเจนซี่ C-suite ได้รับเชิญให้กำหนดจุดสนใจของ Agency Director Forum ที่ IMEX ร่วมกันสร้างขึ้น โดยเลือกสิ่งที่ตรงกับความต้องการของพวกเขามากที่สุดจากหัวข้อต่างๆ รวมถึง: โอกาสในการเติบโต บทเรียนจากโรคระบาด ปรับให้เข้ากับภูมิทัศน์เหตุการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป แนวโน้มและเทคโนโลยีที่ส่งผลต่อกลยุทธ์ทางธุรกิจและการพิจารณาทางเลือกของบุคลากร แยกจากกัน Association Focus จะมอบการเรียนรู้และการสร้างเครือข่ายสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านสมาคมทุกระดับโดยเฉพาะ เซสชันสำรวจผลกระทบทางเศรษฐกิจของการระบาดใหญ่สำหรับสมาคมต่างๆ และแบ่งปันคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีพัฒนารูปแบบธุรกิจ
“ในสภาวะแวดล้อมทางธุรกิจในปัจจุบัน สิ่งที่สำคัญกว่าที่เคยเป็นมาคือการมุ่งเน้นแต่มีความยืดหยุ่น รวมถึงการไม่ตั้งสมมติฐาน โปรแกรมการเรียนรู้ของเราได้รับการออกแบบมาเพื่อนำเสนอมุมมองที่หลากหลาย ช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้านกิจกรรมทุกระดับสามารถแบ่งปันความท้าทายและได้รับประโยชน์จากประสบการณ์ชีวิตของกันและกัน" Carina Bauer ซีอีโอของ IMEX Group แบ่งปันกลยุทธ์เบื้องหลังกิจกรรมการศึกษากว่า 150 รายการตลอดการแสดง
“เราทราบดีว่าทรัพยากรมีไม่เพียงพอ นั่นคือเหตุผลที่เราดูแลจัดการโปรแกรมฟรีอย่างรอบคอบเพื่อให้การฝึกอบรมภาคปฏิบัติและข้อมูลเชิงลึกล่าสุดที่ธุรกิจและบุคคลจำเป็นต้องก้าวไปสู่อนาคตใหม่ เราสนับสนุนให้นักวางแผน ซัพพลายเออร์ และผู้พูดใช้ทุกนาทีที่ว่างจากโปรแกรมของเรา นั่นคือสิ่งที่มีไว้สำหรับ"
การศึกษาที่ IMEX ในแฟรงก์เฟิร์ต ไม่มีค่าใช้จ่ายและเปิดให้ทุกคน จัดแสดงวันที่ 31 พ.ค. – 2 มิ.ย
eTurboNews เป็นพันธมิตรสื่อสำหรับ IMEX